2022-09-17 15:09 北京大学 Java 发布于湖南
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GitHub 下载量从19暴涨到5W
现在 Java 内卷严重，由于正常面试无法快速地筛选出人才，就好比一个富豪需要招一个司机，结果来了1000人来应聘，要想快速招聘到合适的人选，那么面试官该怎么办？他只能去问一些比较高端的问题，比如不是本科的淘汰，30岁以上的淘汰，不知道齿轮传动原理的淘汰等等。但是有没有人真正的静下心来去思考，是哪个阶段的内卷严重？你觉得阿里P7内卷吗？不要总是杞人忧天，技术人就是以技术为主，把技术提上来一切都不用担心；
分享一份自己私用的笔记，这份笔记包含 VM 、 Java 集合、多线程并发、 Java 基础、 Spring 原理、微服务、 Netty 与 RPC 、 Zookeeper 、 Kafka 、数据库、算法、机器学习、云计算等30＋个知识点
#秋招# #面经# #社招# #Java开发#
分享一份自己私用的笔记，这份笔记包含 VM 、 Java 集合、多线程并发、 Java 基础、 Spring 原理、微服务、 Netty 与 RPC 、 Zookeeper 、 Kafka 、数据库、算法、机器学习、云计算等30＋个知识点
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04-21 22:05
深度学习 点赞 评论 收藏
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang 
找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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