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开水超甜
2022-08-05 16:50
美团_骑行事业部_测试开发工程师
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整体感觉:温和儒雅,攻击性不像阿里和字节那么强 1. 腾讯每个月会给员工发30Q币,用这30Q币可以给自己买一个腾讯视频会员和一个QQ音乐会员。 2. 每月1号可以领取体验福利,别问我的王者荣耀10级vip怎么来,反正没花一分钱 3. 一些特殊日子时,公司都会发一些福利。比如之前QQ音乐周年纪念日,给全体腾讯员工一年的绿钻会员 4. 在腾讯也不需要怎么买衣服了,每隔一段时间就会发些文化衫,光文化衫都穿不过来了。除了发衣服,也会有各种大礼包,比如本子、包、贴纸、公仔、吃的 5. 腾讯内部有一个Q米系统非常棒,每年都会给员工发放2000左右(不同职级不一样) 6. 腾讯自己创造了一个孝顺长辈节,每...
投递腾讯等公司7个岗位
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假,公司、岗位、年限啥的就别造假了,背调一抓一个准,这就别动歪心思了,offer没了不谈,还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下,最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历,简历要看匹配性,这个大家都知道。然而很多人都有一个误区,以为匹配性=这事儿我做过,我有点经验。然后简历上写个5,6个项目,再加个个人总结:经历丰富,适应能力强。意思是:这些我都干过,面试官你要啥自己挑,我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道,不一定年限有多长,但你过往经历基本都围绕一个单点展开,是聚焦的,连贯的。你的目标岗位,越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色,你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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06-20 08:56
长安大学 产品经理
HR说这话什么意思?
搞抽象?调节氛围?玩尬的?咱也就是说,你觉得呢???
机械打工仔:
这小伙子一看面相就值钱
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07-20 12:07
美团_算法实习生(实习员工)
美团的一个逆天组
开局无offer,直接邮件填信息。美团hr加vx,直接要信息,然后问入职日期,问实习工资和房补,直接让我去搜小红书。。中间我表示要晚一点入职,说完沟通也同意了,结果hr就消失,后面快入职时我查官网,发现offer被释放,说我没签合同(我寻思hr也啥也没说我以为就默认延期了。。),最后是mt打电话给我,把流程重新走了一遍。。。融新这边也是,全是租的写字楼,感觉公司随时要跑路了。不过也感谢美团愿意offer吧,虽然没待多久。但组里的hr和ld真是让人反胃(不止我一人认为)
有担当的灰太狼又在摸...:
这hr估计是个实习生吧
实习生的蛐蛐区
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07-25 22:05
武汉大学 后端
27届小菜鸡求带
目前leetcode刷了1000多道题,八股背了一点点,项目都是网上找的,就是苍穹外卖,请问大佬们怎么包装一下项目,让外卖有点东西。还有如果面试官要是拷打项目,我该怎么回答
牛客62192524...:
1...1000?
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