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跳楼机_
2024-08-30 18:10
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得物内推
得物2025届秋季校园招聘正式开启!@所有人
【为热爱,全力以赴】
1、招聘对象:2025届毕业生(2024.9-2025.8);
2、八大职类:技术类、供应链类、产品类、运营类、设计类、职能类、商品研究类、风控类;
3、三大城市:上海、杭州、北京;
💞专属内推码:7EGFS1K
❗️内推链接:
https://poizon.jobs.feishu.cn/s/irsuF6Ts
🎯【内推优势】绿色通道:简历优先筛选,让你脱颖而出
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昨天 16:43
北京交通大学 运营
滴!滴滴实习1个月总结~
在滴滴实习已经1个月,聊聊大厂光环下的真实体验。 在滴滴的工作强度不算太大(至少不加班),自我感觉进步飞速。很幸运有个神仙mentor,她是个超级爽快的人,治好了我的焦虑,每次都能直击我提出问题的要害,希望我以后也可以成为这种职场狠人!有独立负责的事情,且很丰富好玩,有一些外勤活动,存在dirty work的现象,但是非常少福利不错,虽然没有免费的午餐,但是每天有30元的晚饭补贴,可以在食堂吃,也可以在内部软件点餐,直接送到所在楼层茶水间(大概五点半就可以吃上了),此外文桔文具free拿,公司也经常有各种各样的活动可以领礼品。
滴滴公司福利 868人发布
聊聊这家公司值得去吗
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06-09 23:17
中南大学 Java
为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
投递知乎等公司10个岗位 >
牛客激励计划
牛客创作赏金赛
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05-01 22:41
中南大学 Java
27届想找日常实习
第一次写简历,项目是烂大街的外卖和点评,求大佬们拷打
浪漫主义的虹夏:
985加粗加黑就行了
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05-27 13:17
门头沟学院 测试工程师
一投简历就想骂人正常吗
得了一种一投简历就想骂人的病春招找工作到现在的心情已经不知道怎么说了从一有面试会高兴 进度跟进会开心到后来被泡池子拿捏的难受心情的不断起起伏伏 时而焦虑时而躺平自我安慰到现在已经完全毫无波澜 甚至不想投简历一投简历就想骂人现在环境说真的已经太糟糕了承受着低薪奋力入行 还要在外地租房面临着一堆未知的风险 孤身一人承担且不说 找到工作才是痛苦的开始 我已经能想象到 现在的环境 就算拿了offer 进公司也要被压榨被劝退被压力被卡试用期 各种卡 像我这种抗压能力弱的更是完蛋双非更是只能吃💩味巧克力哪有什么小而美 全都是庙小妖风大这个时代已经由不得人了 共勉吧
只写bug的程序媛:
之前一个重庆的,5k还要线下面试,笑死,这些人是从十几年前穿越过来的吗
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06-06 18:31
中国民用航空飞行学院 Java
陌陌笔试
这玩意是海笔吗,当天投,当天发笔试链接
投递挚文集团等公司6个岗位 >
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