新华三java三面（10.25）

高学历在求职时确实能带来更多机会，但它并不能保证一定能找到好工作。企业招聘时，除了学历，更看重求职者的实际能力、工作经验、职业素养以及与岗位的匹配度。许多高学历者虽然拥有名校背景或硕士、博士学位，但由于缺乏实践经验、专业技能不足，或对行业认知不够清晰，反而在求职时遭遇“高不成低不就”的尴尬。  此外，不同行业对人才的需求不同。例如，技术类岗位更看重项目经验和实操能力，而销售、市场类岗位则更注重沟通能力和业绩表现。如果仅依赖学历而忽视市场需求，可能会错失机会。同时，经济环境、行业发展状况也会影响就业，即使学历再高，若行业萎缩，就业难度也会增加。  个人的软实力同样重要。高学历者若缺乏团队协作、抗压能力、情商管理等素质，在职场上也可能难以适应。相反，一些学历普通但经验丰富、学习能力强的人，反而更容易获得企业青睐。  因此，学历只是求职的“敲门砖”，而非“通行证”。想要找到理想工作，除了提升学历，更要注重技能培养、职业规划，并保持持续学习的态度，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。

电信末班车被我碰上了，目前已经签了招银网络，现在开始纠结要不要毁约去电信了。电信是合肥市电信，招银在杭州那边。兄弟姐妹们给点建议，收入方面去掉房租等必要花销什么的，一年可能差八九万左右。电信略微轻松一点，基本上不加班，稳定性较高，很少裁员，没有强制绩效淘汰，但是收入较少，而且除了校招，社招就很难再进电信了。招银更卷一点，据说一周基本上要加班三天，每天一两个小时，有末尾淘汰，续签很难说，但是收入相对高一点。本人背景本硕双二，老家就在安徽这，在杭州估计干几年也是要回来，杭州定居不了一点，房价看一眼就爆炸。有懂哥分析一下吗，是去招银干三年然后看看未来，还是去电信直接一步到位。#电信求职进展汇总##国...

账号出错了，流程过于曲折了，感谢耐心的HR以及招聘团队！timeline4.16 一面，几乎都是八股，后面问了很多机器学习的内容，好险前段时间写大论文，也把知识捡回来了。4.23 二面，问的非常难，几乎都是底层和场景题，比如框架底层，锁底层，线程池底层4.25 测评以及技术笔试4.29 材料收集5.6 背调5.7 offer

无手撕项目拷打20min。1.讲讲Java的锁synchronized和lock的区别什么是可重入有了解过分布式锁吗2.讲讲布隆过滤器误判怎么办能删除吗？如何改进如何同步3.缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩如何解决4.如何保证缓存和数据库的一致性为什么先删缓存再写数据库5.MySQL索引的匹配原则失效的情况6.堆和栈的区别7.有遇到OOM问题吗如何排查定位8.GET和POST的区别9.进程调度算法有哪些10.有了解过搜狐的业务有哪些吗11.搜狐视频的推荐算法知道吗12.有做过大模型方面的吗。个人感觉是锁那块答得不是很好（因为项目里写了分布式锁可能被认为没有吃透）加上对公司业务了解不多。