裁员新闻铺天盖地，AI 要抢走饭碗的焦虑四处蔓延——但如果暂时放下这些头条，认真看看数据，你会发现一个截然不同的故事！ 根据 Lenny's Newsletter 最新发布的《2026年初科技产品岗位市场全景》报告，科技行业的招聘其实正在呈现许多令人鼓舞的信号。下面用数据说话，帮你看清哪些岗位还有活路，哪些方向值得押注。  2026年的岗位生存指南    岗位方向 前景 建议     AI 工程师/AI PM 爆发增长 最值得押注的方向   软件工程师 稳健增长 硬通货，学好 AI 工具加分   产品经理 强势复苏 近三年最好，懂 AI 更吃香   招聘/HR 回暖信号 行业在扩招   设计师...

求实习啊

做过很多的项目，也有一段实习，但是投递就几乎没啥反应，是简历问题吗？大家帮忙看看吧想做AI产品

每到求职就业季，就是一次就业高峰期，按照各大公司的招聘惯例，新人入职需要经过重重关卡，入职体检就是其中一项。大四小王（化名）却差点被这个体检难倒了。临近毕业，小王顺利的面试上了心仪的工作，在进行入职体检时，小王体检单上血检中显示转氨酶指数过高，小陈也没太在意，直接上交了体检结果，却被公司列入了复检名单。公司表示，由于他的转氨酶指数过高，需要重新检查，排除病毒性肝炎，尤其是乙肝的可能性。虽然法律规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。“转氨酶升高主要和病毒性肝炎、酒精肝、脂肪肝、肝硬化、肝脏肿瘤及某些感染性疾病等有关，甚至一些非病理性原因，比如剧烈运动、过于劳累或检查前服用...