都苦，所以我来江苏了

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花一、什么是Redis Cluster脑裂脑裂（Split-Brain）是分布式系统的经典故障，特指Redis Cluster因网络分区、节点通信异常等问题，分裂为多个互不连通的独立子集群，每个子集群都错误判定自身为完整集群，甚至各自选举主节点，最终出现双主/多主并存的异常状态。与Redis哨兵模式的脑裂不同，Redis Cluster是去中心化架构，无单独哨兵节点，节点间通过Gossip协议通信、自主完成故障转移，脑裂触发后会直接导致集群数据分裂、写入冲突，是生产环境中极具破...

白天把实习工作稳住，别影响当前评价；通勤和晚上用来改简历、投递岗位；午休回消息、约面试。面试尽量放在下班后，实在冲突再请假。整体就是：不耽误现在，持续推进下一步机会。

第1名：涉及钱的问题（秒回率：95%）测试话术："请问一下，咱们这个岗位的薪资范围大概是多少呀？"平均回复时间： 1分钟内最快记录： 8秒有一个HR我发完消息，她正在打字的状态就出现了，回复速度快到我怀疑她是不是设置了关键词自动回复。分析：涉及到offer、薪资、年终奖这些，HR基本都会秒回。因为这直接关系到你会不会接offer，而她的KPI就是成功招到人。变体话术（同样有效）："offer上的薪资构成能详细说一下吗？""请问试用期工资是百分之多少？""年终奖是怎么算的？"第2名：确认要拒绝offer（秒回率：90...

几乎都没什么很冷门的八股拷打，都是结合实际业务，体验真的很棒，也意识到自己很多不足，面试官真的给了很棒的建议。1. MySQL索引，如何利用索引优化查询的（利用索引优化深分页，索引覆盖避免回表），索引的底层实现（B+ 树，聚簇索引和非聚簇索引，B+ 树上进行二分确定查询边界，然后在叶子节点类似双向链表的结构实现范围查询。）2. 如何实现异步秒杀的，如何防止超买，如何实现一人一单。（点评项目烂完了）3.用过哪些 AI 工具，是如何使用 Agent 辅助开发的，有哪些 Agent 相关的尝试。4.Redis 单机能够抗住多少 QPS 的简单查询，如 get 和 set 。（十万）5.对项目进行过压测吗，如何测出来的，大概的数值是多少？（Apifox 还有 go Test）6. gin 框架以及如何优化 gin 框架。7. WebSocket 通信是如何建立的，以及 WebSocket 通信的优势（首先建立 http 协议然后发起 upgrade 请求即可建立 websocket 连接。websocket 是基于有状态的全双工通信，避免了 http 每次通信时需要重新握手和挥手的开销，websocket 的 header 相比 http 请求要小得多）8.无手撕。反问：1. 感觉凉了，问自己还有哪方面需要提高的，面试官提了非常多有用的建议，使用微服务进行拆分，k8s 做一些集群节点管理，熔断还有限流测试，鼓励我不要放弃自己的优势（第一个在我反问阶段肯定过我的面试官）。2. 然后为了赚点经验，旁敲侧击问面试官目前我应该继续深入学习微服务还是赶紧润 Agent，面试官很真诚的建议我继续精进微服务，说目前微服务岗位还是很多的。3. 腾讯会议在 Archlinux 上好像有 bug ，最后问面试官能不能看到我的视频（因为我这边什么都看不到），然后跟面试官说我这个系统的腾讯会议显示可能无法进行代码能力测试，能不能随便拉个题目给我看看我这边能不能试试。结果还是什么都看不到，Linux 系统的腾讯会议最好还是拉个 Windows 虚拟机。