谨慎选择

1. 东莞基地物流管理的核心价值是“效率提升者”（优化华为产品仓储、运输流程，缩短物料配送时效），还是“成本管控者”（降低物流环节成本，如仓储租金、运输费用）？a. 追问：两种定位会如何影响你在“仓储布局规划（如华为手机/基站物料分区）”“运输方式选择（如干线运输vs同城配送）”“库存周转管理”中的工作优先级？2. 东莞基地物流运营中常面临“物料进出库效率低（如高峰时段拥堵）”“跨厂区物料调度延迟（如东莞不同生产基地间配送）”的问题，你的解决思路是什么？3. 如何衡量物流管理工程师的“工作价值”？需包含哪些主观（如生产部门对物料配送的满意度）和客观指标（如物料配送准时率、库存周转率、物流成本占比）？4. 团队提出两个优化方向：A.搭建东莞基地物流可视化系统（实时跟踪物料位置、库存状态）；B.优化仓储拣货流程（如引入分区拣货、自动化设备）。如何设计实验判断长期ROI更高？5. 物流管理工程师如何与东莞生产基地、采购部门联动，确保生产所需物料（如芯片、元器件）精准配送，同时避免物料积压或短缺？6. 当前东莞基地物流多依赖“人工调度+传统仓储”模式，构思下一代模式，核心逻辑不再是“人工主导”，会是什么？a. 追问：新模式如何适配华为东莞基地多产品线（如手机、基站）的物流需求，同时平衡“自动化效率”与“灵活调整”？

二面的时候自我感觉良好，没想到今天又挂了 我听说是学历厂，比较容易进呢。面试的时候面试官很友好，感觉我回答都也还可以，结果又挂了。。没招了

本人投了结构与材料工程师，结构方向，base选的上海。我笔试和测评很早就做完了，中间有个HR说我简历跑东莞去了，让我给他发简历，然后重新做了一个综合测评。但是到现在都没有面试通知，问HR就说让我等，面试时间什么的完全不透露。希望能求个HR给我看看到底什么情况😭。

本人9本海硕，目前拿到的offer和有可能拿到offer的公司如下，求大佬指点1. 美的，无锡，结构开发工程师，薪资还没开，根据往年情况总包暂定为N。2. 宁德时代（电船），宁德，系统集成设计工程师，薪资总包N+2，听说有长期激励。3. 正浩创新，深圳，结构工程师，薪资总包N+64. 海康威视，杭州，机械设计工程师，最近刚面完综合素质面，感觉应该有希望。5. 其他（上飞院，上海，强度工程师，hr通知面试通过但还没泡出来；oppo，东莞，结构工程师，终面完一个多月了一直泡池子，感觉希望渺茫；新凯来过了一面，不确定主管面能不能过；华为十二月才线下面试）除了薪资水平，本人还挺看重公司稳定性、行业发展、工作强度、后续跳槽难度的，欢迎大佬们留言投票