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现阶段大模型应用岗感觉基本招完了？感觉都推进的很慢，不怎么有动静了，转投机器学习老战场会不会好找一些？

10单选10不定项一共40分。讲真做了几道选择题马上不想做了，非常恶心，问原神和崩坏还是什么的场景，尼玛不玩这俩游戏的活该做不出来是吧。问题是这是你们公司的游戏吗，不是的话你凭什么把它作为考察项后面除了408，什么数据库的题，线代的，以及我也不知道哪来的题。也懒得仔细看就这样吧编程题和以前牛客上刷到的完全不一样了，看来它们换了题第一题，是统计一个子串在字符串中出现的次数。第二题，给你一个数组一个k，求取数组中的几个元素的和，使它为k的倍数且最大。这题纯出生，我第一次用回溯找出所有子数组的和然后试，结果超时了，后面改用动态规划，结果能通过测试案例，提交一直0通过不知道为啥第三题，给一个字符串s和一个整数k，求一个字符串t，使得t中恰好出现k次s，且t最短。感觉相当有难度了。  再也不见

bg末9本投了几十家，简历挂的真的太多了。3.20开投，4.2有两场面试，原以为是开始，没想到是巅峰。后面一直都没有面试。一直投到4.16，4.16最后的希望华为机试陨落，停止投递，缓解下心情，沉淀了半个月八股，五月后我开始投日常，前几天做了得物和阅文的笔试，都是全a了，但是根据我以往的经验，笔试就算做得很好照样挂，到目前为止也没有面试消息，感觉心态有点崩溃了，后端好难啊😭根本没有面试机会

omg，第一次面宇宙厂有点紧张的。。。1面27min1.自我介绍2.针对实习经历，遇到了哪些深刻的bug，有没有说服开发的一些场景，有没有深入去理解底层逻辑（除了bug，都没有）3.喜欢玩哪个游戏，什么地方吸引你（cs专业不玩CS2我是不认可的）4.针对某个场景设计测试用例，先根据测试类型进行一系列的划分。（基本功能，UI，安全性，本地化，性能，易用性。。。）5.cs2开箱机制怎么计算那个概率？6.你觉得这个岗位需要哪些性格品质？你个人有其中的哪些品质？7.代码题，力扣原题169.多数元素，要求时间ON空间O1，（最搞的是我写完跟面试官说这个算法叫候选人算法。。。真实名字叫Boyer-Moore 投票算法）8.智力题，一个门，隔绝了屋内屋外，屋外有三个开关，屋内有三个灯泡，你只能打开一次门，怎么确定对应的开关和灯泡的映射关系？（我一开始还想设计一个延时触发的开关，在我进门后触发，面试官说没呢么复杂hhh）想了5分钟大概，想到了灯丝会发烫这个点，面试官说完全正确，主要就是考察面试者的发散思维能力。反问：1.假如能通过是跟你一组吗？很多组，具体要看哪个组缺人。2.哪些可以改进的，不足之处？设计测试用例的时候，有点抽象，可以更加具体到特定场景，并说这才是常见的测试用例，并给我举了几个例子。——————1h后约了5.7的2面，字节不愧是宇宙厂，快放假了没有人偷懒的。。。后面有2.3面，大多也都是围绕实习经历，设计测试样例，代码题挑错，游戏经历以及游戏体验等等展开，3面完挂了，具体啥原因我也不清楚。。。😅