在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...

锐评简历。打算年后去杭州找实习，现在就开始投还是年后开工投呐？简历上只有一个项目显的有点空，再加一个黑马点评又有点多。友友们有什么建议吗？

标题党了 蚌…

C++中的引用和指针有什么区别？答案：定义方式不同 引用是变量的别名，定义时必须初始化：int& ref = var;指针是存储地址的变量，可以不初始化：int* ptr;是否可以为空 引用不能为空，必须绑定到一个对象指针可以为空（nullptr），可以不指向任何对象是否可以改变指向 引用一旦绑定就不能改变指向指针可以随时改变指向不同的对象内存占用 引用不占用额外内存（编译器优化）指针需要占用内存存储地址（32位系统4字节，64位系统8字节）使用方式 引用使用时和普通变量一样：ref = 10;指针需要解引用：*ptr = 10;const关键字的作用有哪些？答案：修饰变量 定义常量，...