美团招商采购岗面经

酒店采购早上8.30上班，中午12点--2.00休息，下午5.30下班，周末双休五星级底薪基本是在5500-6000，岗位补贴：  餐饮补贴、交通/通讯补贴  、绩效奖其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利 、包吃住、培训机会1、负责供应商管理相关业务流程建立、完善2、按照集团发展要求制定品类发展策略，供应商体系模型及供应商饱和度管理3、对供应商生产的整个供应链环节进行把控4、建立供应商质量、服务体系并落实、追踪5、监督供应商产品质量、生产过程及工艺实施，保证产品质量的稳定6、供应商商务谈判，所负责品类整体价格把控

自从我了解程序员这个职业后，一直有人说35岁危机，我从互联网上各种渠道了解到的信息，35岁危机是确实存在的。以我的个人理解，它不是指35岁一定会失业，而是指在就业市场上竞争力远不如别人，一方面年龄太大，一方面要求的薪资过高，导致很难找到满足自己期待的工作。作为26届求职大军中的一员，一直在去大厂和去国企中反复横跳。一开始的时候，对大厂有滤镜，铆足了劲想去大厂，后面看到大厂各种负面消息，裁员、裁应届生、猝死等等，这时候觉得大厂可能并没有我想象的那么光鲜亮丽。然后就去了解国企对应的岗位，根据我了解到的信息，国企晋升比较困难，有些国企工作强度比肩大厂，但是薪资不如大厂，包括这两年开始末位淘汰等等，又让我陷入了纠结。期间也了解到一些前辈的看法，和师兄们也聊了聊这个话题。有些前辈打算先在大厂卷，攒足够多的钱，遇到35危机直接退休，有些前辈打算先在大厂干几年然后去别的赛道，比如说考公考编，社招进国企，从事自媒体行业，出国等等，有些前辈直接进国企。我也是个比较内耗的人，一直在思考进大厂还是进国企。有时候感觉自己很能折腾，去大厂磨炼磨炼也挺好的，有时候又感觉这么累没有必要，不如直接进国企躺平。既想要大厂的薪资，又想要国企的稳定。想了解一下大家对35岁危机的看法，欢迎大家发表意见，和我交流一下。      

请问各位大佬们国企校招的时候会背调实习的时间吗，比如把一段一两个月的实习扩充成三个月会被发现吗。

秋招的话想去国企，现在纠结暑期实习去互联网厂还是华为