华为线下二面挂，有hr能捞一下吗。通用软件开发

📍面试公司：华为🕐面试时间：10.30💻面试岗位：数字化IT应用工程师❓面试问题：一面：70min 自我介绍 简历深挖 一点简单八股 手撕hot100中等难度（非原题二面40min 自我介绍 项目深挖 手撕hot100简单难度（非原题三面40min 宝洁八大问之类的，无技术问题🙌面试感想华为面试还是很友好的，可能不同面试官的问题差异会很大。不过我感觉一面更倾向于整体了解你，问的很广但没有很深。二面更倾向于知识深度的考察。不管什么情况，回答的都最好有逻辑。

11.2号第一批华为保温，期望薪资，期望base，心理排序，问了一下，说是开出来几率很高（可能听说我还是空白三方吧），面评好，等待后续开奖

你大概是在什么时间节点开始关注秋招岗位的？找工作的要求和期望是怎样的？有对比过其他岗位方向吗，比如前端、算法或者客户端相关之类的？你的服务端学习路径是怎样的？你一般通过哪些维度来判断是否要进入一家企业实习，即如何选择实习岗位？你的某家实习公司主要开展什么业务？哪一家企业的实习安排和工作节奏让你更适应？你如何平衡实习、课程学习以及专利、论文发表等事务？你是怎样平衡社团、比赛和编程类挑战这几者之间的关系的？在做服务端开发项目的过程中，你对自己在开发层面一般有怎样的要求？你算是学校里比较“卷”的同学吗？对于后面的技术发展方向，你更希望进行技术深耕，还是往团队管理或项目全盘管理方向发展？在技术开发过程...

今天华为线下面速通一面考的还是比较深的，因为比如正常考异常怎么捕获，异常分哪些。但是面试官却问你平常使用异常该注意什么，比如trycatch范围如何去选之类的开放性问题。对于机网那问的更加底层了，因为华为优势就是通信。Java选手知道arp是干嘛的就不错了，但是他深问原理以及目前所用的最新的。二面开始问项目了，然后问了分布式相关的东西三面问了点项目然后就是牛客常规的主管问题，对于华为的价值观，对待加班怎么看。可能确实线下比线上状态好，表现的还不错，直接问我base 想在哪。本来以为是114525，但是问了hr他直接说过了