腾讯ieg前端二面凉透了

腾讯国内数一数二的大厂，如果你实习能去到腾讯的话，对你后面找工作，咔咔加分，而且没想到今年鹅厂转正实习开的也太早了，以前听过秋招提前批，他整一个实习提前批，太早了，我去年这时候简历还没写，项目还没做完

现在的公司的像一剂温柔的毒药，温水煮青蛙般的麻痹我的神经。虽然公司的福利真的超级无敌好:宽敞的工位，友善的同事，免费的饭、茶包、健身房，还有超多猫咪的猫咖，包括实习生也能拿新年礼盒、参加团建和年会但是产品的薪资真的很低，和我第一家实习的公司，月薪直接差1万。产品不是盈利部门，只是为其他部门提供支持型服务，难怪产品正职还缺2个，但是一直招不到。我喜欢这里友善的团队，享受着各种福利，但是内心又非常的挣扎，因为是个初创公司，所以非常的草台班子，没有周会周报，没有完善的文档系统。我无法看到正职写的文档，各种学习只能靠边做mentor边指导。要不是mentor经历资深，估计我早跑了。而且这里的业务板块比较多，多个产品，涉及到c端，b端还有后台，需要做功能和活动。协作方不止传统的设计研发运营，还涉及到赛事，中台，内容运营等。实习生在这边，接触的业务很多，但是只是通而不精，每个板块都没有学的很深入。比如我甚至没有操作过聚水潭，用过金蝶，但是正职经常在讨论聚水潭的操作。刚来的时候，我就没有怀着任何期待，我自己也觉得转正机会渺茫，但是觉得自己肯定会找到工作的。现在知道转不了正，心里也很平静，我知道我的未来只有自己能给自己提供保障时，好慌啊，但是我也只能靠自己，我知道自己需要加快脚步，要快一些行动了，时间不等人。

秋招惨败后才发现是项目问题，所以凹了几个项目，现在完全不清楚自己在面试官眼里是什么档次。所以真心求教各位前辈/大佬：专业技能和项目是否足够有吸引力。简历中哪些地方可能会深挖。还能从哪些地方改进。简历如图，请各位不用留面子，直接拷打，感谢

应该是金三银四吧，一月份都年尾了，也没啥动力招人了，2月份还在过年，三月份岗位才会多起来，银行？事业编考试等等，挺多的，1-2月只有少量提前批（可能）。