中兴

没自我介绍 1.专利or论文2.在校项目3.实习最后一个需求的算法实现4.redis持久化原理，持久化的具体步骤，自己部署redis用的哪个持久化策略5.aop原理，用过aop吗，aop太多会怎么样6.bean生命周期，每个步骤做的事情7.resource注解和autowire注解区别，在哪定义的bean名（忘了），没定义bean名可以用resource注入吗8.nacos怎么监听变更，监听原理是什么，在玩具项目里怎么用的9.java服务cpu打满了，怎么排查（脱口而出看热力图，忘了单机用哪个命令排查了）10.hashmap原理，哈希冲突，树化11.java类加载流程12.反问部门业务，我怎么又被分到基础架构了

时隔了一个月左右， 终于出结果了。吐槽一下， 挂的原因也挺奇怪的。近期面试官在项目攻关，所以好几次催办都忘记填写了，导致信息反馈滞后。关于面试结果，这一轮面试是讯飞的飞凡计划，这个计划针对的是未来管理人才的选拔，从上一次面试官的反馈来看，评估还是从技术岗位开始深耕会更合适，所以飞凡计划暂时不合适，建议转到常规校招岗位现在想， 感觉面完了就催一下流程会好一点。此外， 中兴-未来领军那边 突然来了一个电话， 应该是一位挺大的领导， 问了10mins左右，简单聊了聊对业界前沿的理解， 答的很烂，总结就是啥都不了解。

我是22届华科光学工程硕士，秋招时拿到了不少offer，最后选择了中兴SSP，终端事业部-驱动与操作系统开发，base上海。可能大家都想去新一线，生活成本较低，但我不一样，北上广深对我更有吸引力，因为它们有产业集群效应，能接触到行业最新动态和高端技术资源。 第一份工作我更倾向于选择大公司，有清晰的职业发展路径，无论是技术深耕还是管理晋升，都很规范。中兴给我的薪资待遇也很奈斯，而且在签约时各种福利、公积金讲得很清晰。 对想申请蓝剑/SSP的同学，我建议：（1）投递的招聘通道一定是蓝剑/SSP的通道，在中兴通讯的招聘官网上有领军人才的招聘通道，以及各大高校会有提前批的领军班。（2）简历撰写：重点写...