中金所

前言最近很多同学拿到了满意的offer，结束了求职。但是迎面而来又有新的问题，新的焦虑了。就是可能在这之前的学习阶段，一直是在背那所谓的八股，项目也是看别人总结，一直注重理论理解上，上的岸。但是整个学习期间，代码量，或者说可能都没咋敲过代码。这个时候怕，真的去公司了，去实战，胜任不了开发任务，想有什么办法可以提高自己的开发能力。建议分享那进入一个开发岗位，能不能胜任开发任务，以及一个岗位对人的要求具体是什么样的。个人认为可以总结为两个方面：（1）看得懂（2）会用，写的出来这两个是什么意思呢，就是能够看懂部门的代码，会用部门使用的一些中间件，能够写出代码。那这怎么提高呢？拿到offer了，应该知...

面试总结：30分钟，3对1技术单面，两个问技术，一个hr。全程实习+项目，只有一个八股。（可能我实习是测试岗，他们也不问我开发八股了）项目介绍1.介绍下你的项目架构2.能介绍下你项目中的算法吗八股部分1.SQL中，group by，每组取第一个数会有什么问题实习部分1.实习中如何定位排查困难的bug2.你和前端打交道多，还是后端打交道多3.在AI大模型的趋势下，前端的定位是什么4.你能接受做业务测试吗5.你在团队的重要性6.有了解过agent开发吗Hr部分1.三个关键词形容自己2.为什么想来苏州3.考虑未来的职业规划吗

八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...

蹲蹲数据子公司二面会问什么，一面只问了一点点技术，二面还会问技术问题吗？一编：面试体验很不好，几个面试官感觉对我没有什么兴趣，项目问的细节问的也很刁钻，有两三个没回答上来，每个面试官提问之间竟然有沉默时间。。。整个秋招都没见过这样的，hr出来救场让我反问，反问环节竟然也没有人想回答，很不尊重人了，还是hr示意旁边的人回答才有人回答。。。。我也没见过这样的竟然反问环节也没人搭理我。。。起码装也装到我面试结束吧😰😰