度小满后端，一面过，二面挂

秋招处女面，面试官很和蔼。1.自我介绍2.看你项目用的spring，spring 是怎么启动的3.spring 怎么扫描Bean4.怎么保证扫描到所有Bean，如果有其他Bean不在启动类根目录下5.Bean是单例的还是多例的6.介绍一下单例模式7.手撕两种单例模式实现8.volatile的作用9.jmm内存模型10.sychroniezd的底层实现11.sychroniezd怎么保证可重入12.sychroniezd锁升级的过程13.什么是CAS14.讲讲集合吧15.ArrayList是线程安全的吗16.怎么实现ArrayList的线程安全17.hashmap是线程安全的吗18.讲讲curr...

投递：8月19日简历评估：9月8日一面：9月19日度小满捞我的时间比较迟，不过考察的知识只有java。一面比较注重java的代码基础，会靠很多java的代码，然后由代码去问你相关的知识。，常规的八股知识很少。应该挂了，我答得不好。很多java的代码知识都忘了，面试的时候有点难绷

面试官先介绍了一下他们这个团队，和主要负责的部分自我介绍讲讲对 Spring Boot 的了解，它有哪些好处？面向切面 AOP 有哪些使用场景呢？什么情况下使用事务呢？Spring Boot 中怎么使用事务？ @Transactional注解底层是一个什么原理？怎么自定义注解呢？有使用过吗？设计测试用例管理平台的接口：创建、查询、更新，需要描述清楚请求路径、请求体、响应体什么场景下后端会返回500状态码？如何实现的呢？Docker使用过吗？什么场景下使用的？问了一下实习项目，平时怎么学习的？反问：以 Java 开发为主，面的感觉还行啊，面完咋也没消息了呢～

本人昨天面试，刚自我介绍完，面试官就开始情绪化了，说我实习三个月，辜负了公司的培养，上升到人格了层面了，说我人品不行，他的意思他们公司很多实习生说好了实习三个月就离职了，说什么业务忙不过来被领导批评什么的，但是作为一个面试官，把情绪发泄到面试过程中，这是真正的压力面吗?我作为一个大三学生，找一份寒假实习有什么问题吗？难道学校有课不让回去了吗？在说完这些话后问的题连思考时间都没有，停顿一下直接就下一题了，上来搞人心态还面啥试了？