说一下秋招情况吧

女面试官，电话初面时长25分钟，面试风格很严肃，中间如果你回答的点不是她想要的，会打断。八股问的很多，比较底层1，你的课题是基于什么语言实现的？你最擅长什么语言？2，进程与线程的区别？3，linux系统下，用什么命令去帮助查询测试bug的定位？4，python当中有哪些，可变数据类型，有哪些不可变数据类型？5，list的常用命令是哪些？6，可变类型中，dict和list的区别是什么？7，登录测试用例设计，需要使用哪些测试方法？8，如何对黑盒测试设计用例？需要注意什么？9，就登录模块为例，除了等价类和边界值法，如果账号的类型除了电话号码，还有用户名，身份证这些，还有什么方法可以高效设计测试用例？...

后端offer纠结！拼多多Temu/高德/途虎/百度ACG/优酷怎么选(有的还在泡池子中)？求大佬支招！5个offer都是后端开发岗，各有侧重，实在拿不准方向，先把情况捋清楚：1. 拼多多Temu用户增长部门 (转正)：主要是做temu的活动的的开发，比较缺人，感觉比较核心2. 高德信息工程部门：大部门下的agent相关开发，属于技术导向型，和地图核心业务挂钩3. 途虎商品平台部门：汽车后市场赛道，做商品相关的后端支撑，业务偏电商供应链方向4. 百度ACG政府交通部门：toc+tog双业务，聚焦交通领域agent开发，既有ToC用户端需求，也有ToG项目经验可积累5. 优酷VIP会员部门：感觉是核心业务，围绕会员体系做后端开发，直接关联付费转化目前纠结的点：想平衡技术成长（比如agent、高并发场景）、业务前景、工作强度，不知道这几个部门的实际情况怎么样？比如百度ACG的交通agent和高德的agent开发，技术栈/发展路径有啥区别？Temu活动岗会不会太累？优酷会员部门真的算核心吗？途虎的汽车赛道潜力如何？求了解这些公司/部门的大佬分享经验！比如加班强度、技术沉淀、晋升空间、业务稳定性这些，或者有类似offer选择经历的朋友也可以说说思路，感激不尽！🙏

秋招开始，从提前批到正式批，2次都在三面过后挂了。真的有点心灰意冷了。就像长跑前在过线前跌倒。非常相进韶音，可能没有缘分，希望以后还有机会 继续秋招加油！

美团—金服—北京暑期实习转正，强度不大10-8-5这种，同事都挺不错，听说正式员工就会要求8.30以后下班了优点：知根知底，强度不算太大缺点：业务不核心，开奖大概率不会超过25k京东—零售—北京正向交易组，做购物车的，可以说是核中核，感觉开奖不会开的很高，HR面以后一个月才发意向面试体验：好好好，二面面试官很真诚且详细地介绍了组内业务，整体流程推动也比较快，除了意向环节。优点：业务核心，薪资应该会大于25，总包可能将近50缺点：强度高，京东本身强度高加上业务核心，网上有评价说10-12-5百度—MEG—北京做手机百度App的，业务应该还算比较核心，提前批，面试官明确说了10-9-5面试体验：好好好，感觉面试官很真诚，且直接告诉了工作时间，足够坦诚优点：业务比较核心，提前批应该开的不会很低？缺点：百度相比美团和京东可能确实title要小一些其他Offer：快手、虾皮（录用评估ing，业务都不算核心）滴滴三面流程结束（机票）福利图选择爱子💌