阿里菜鸟一面被吊打记录

应该是KPI面,所有问题都很开放,所有的开头都是某某技术要注意什么然后开始挖。
1.讲讲nacos需要注意什么
2.nacos的服务发现和注册中心有哪些功能
3.讲讲JVM的GC
4.为什么要设立两个S区,我开始回答内存碎片然后他说不对,然后就开始从空间浪费率给我讲起了,全程在听他讲
5.有哪些垃圾回收算法,年轻代和老年代的垃圾回收策略
6.RockMQ需要注意什么,我答了一堆愣是没答到他想要的消息乱序
7.线程池使用需要注意什么
8.什么时候会超出核心线程数

就面了二十几分钟,妥妥的KPI面,但还是让我感受到了阿里大佬的压迫感,一直在给我补充,我直接听到头发昏,然后我这个小菜鸡没见过这种问的方式,就全当过来取经了,
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阿里菜鸟不是群面吧?
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发布于 2023-04-25 21:27 四川
具体的什么部门呢
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发布于 2023-04-25 10:55 北京

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11-03 16:48
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百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。 所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 (给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
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