面试手搓深度模型加梯度回传不用框架

前言最近，很多星球的同学找我聊天。说“甘哥，我拿了XXoffer，要不要接了，要不要去呢”对于很多同学们，都有这种疑惑，就是每拿一家offer，都要纠结要不要去，值不值得去个人建议对于同学们这种疑惑，处于现在这个阶段，我统一的建议就是先接了。为什么要先接了：（1）现在才九月份，还早，正式投简历面试的时候，还远远不到做决定的时候。后面你很有可能会拿到你当前好的offer。接了可以当作一个保底，同时图个心安，让自己可以再接再厉。同时有了参考的标准，后面投简历的时候，比它差的就不投了节省体力。并且等你后面拿一堆offer，不愿意再面，再找的时候，再进行横向对比，选择一个最适合自己的。（2）接了off...

不到 10K 工资，前景一片大好这一块学习分享日这一块写着上午9:30-下午6:30，说平均干到晚上9点这一块候选人不愿意去就说简历不合适这一块给你赢麻了

😭😭 鼠鼠我最近有点焦虑呐，投了好多都是已读不回我甚至都在考虑要不要转测开或者测试，甚至转运维了，牛友们有啥好的建议吗

一、行业的本质分析二、就业的本质（一）主观层面的劝退原因：金钱为先（二）主观层面的劝退原因： 这山看着那山高（三）事实性劝退和情绪性劝退：客户端的劝退与其它劝退仍是有本质区别的一、行业的本质分析（一）比起主观原因，客观原因才是本文的核心。简单来说，这是世界发展规律所致。任何一个和平发展的社会进入萧条是不可避免的现象。要搞清楚为什么劝退，就要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。在这之前就要知道为什么这些行业萧条。要搞清楚为什么这些行业萧条，就要知道为什么这些行业不赚钱。要知道为什么这些行业不赚钱，就要知道为什么消费者不会在这些行业上花钱。法律，医学，金融，计...