收到面试主要看学历和简历

请介绍一下实习中的 SQL 调优案例。你是怎么发现这个 SQL 慢的？你用了哪些手段优化 SQL？SQL 优化后的效果如何衡量？协同编辑功能是怎么实现的？OT 算法在你的项目里具体做了什么？如果一个用户裁剪图片，另一个用户缩放图片，操作会冲突吗？如果两个用户同时做不同裁剪，比如一个裁成圆形、一个裁成星形，怎么处理？协同编辑里的操作顺序怎么保证？协同编辑中缓存起什么作用？用户在协同编辑时网络断开怎么办？用户断线重连后，怎么恢复到正确状态？你怎么判断哪些编辑操作可以合并，哪些不能合并？

春招结束快一个月了，我最终没有拿到心心念念的大厂offer，去了杭州一家中型互联网公司做Java后端，薪资不算顶尖，但也足够在杭州立足，团队氛围很好，能学到东西。回头看这三个月的春招，有遗憾，有崩溃，有无数个焦虑到失眠的夜晚，也有面试通过的欣喜，有拿到offer的释然。经常会想，如果春招能重来，我会做什么？会更早投简历？会更认真背八股？会不拒掉那个保底offer？想了很久，我发现，如果春招能重来，我最想做的，不是改变那些具体的选择，而是抱抱当时那个焦虑到崩溃、不停自我否定的自己，告诉她：没关系的，春招不是人生的终点，哪怕没拿到大厂offer，你的人生也不会完蛋。如果春招能重来，我想告诉当时的自...

今年春招说实话确实挺卷的，看牛友讨论区好多 26 届的同学都在纠结这个问题。有人觉得目标不能变，死磕大厂核心岗；也有人觉得先接个 offer 保底，边工作边看机会。其实两种选择都没毛病，关键看个人情况。如果经济压力比较大，先上岸确实是更稳妥的选择。现在这行情，"完美 offer"可遇不可求，有时候适当调整预期反而会收获意外惊喜。当然如果家里支持、自身实力也够，继续冲理想的岗位也完全 OK。每个人节奏不一样，不用太焦虑～大家现在是选择死磕还是先上岸呢？ [吃瓜 ing]

说实话，大部分时间在发呆。打开leetcode，看了题目，关掉。打开招聘软件，刷了几个岗位，投了两份，然后开始盯着"已读不回"发呆。想打开课程学点东西，点进去，看了五分钟，脑子完全转不动，又关掉。不是懒，是那种悬在空中落不了地的感觉太耗神了。你不知道简历哪里有问题，不知道要等多久，不知道方向对不对，什么都使不上劲。焦虑是真的，但焦虑又转化不成行动，就这么耗着。后来我跟一个已经拿到offer的朋友聊，他说他当时也是这样，但他给自己定了一个笨规矩：每天只做一件具体的事，不管状态好不好。改一个简历模块，学一个知识点，做一道题，发三份简历。不要求多，但必须是真实落地的事，不能是&q...