2023-05-17 10:27 已编辑门头沟学院 Java

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美团hr面

更新 5月17日转部门重新复试
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23应届想问下大家如果三天都没有oc 是不是就是寄了

#你收到了团子的OC了吗# #美团信息集散地#

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不见长安故里人

武汉纺织大学前端工程师

美团按理说应该是会发感谢信的吧？

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发布于 2023-05-13 09:54 湖北

想去意呆利的丘比特躺平了

门头沟学院软件测试

我记得有隔十几天才收到的大概是要等排序

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发布于 2023-05-16 17:35 上海

蹦吧啦蹦吧啦

上海暖叠网络科技有限公司_游戏测试

别慌，我5.12面的hr，和我说的一周的样子才能有结果，之前的慢一些还有两周

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发布于 2023-05-16 17:32 山东

已注销

不是哦，有些就是单纯hr在养鱼

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发布于 2023-05-12 20:51 辽宁

01-20 11:38

卓驭科技_HR(准入职员工)

卓驭（大疆车载）内推

卓驭 嵌入式中间件实习 面经写一写面经，回馈一下社区。⌚️timeline：五月底👋part1：自我介绍 && 项目介绍1. 项目里的内存占用，资源使用的性能评估？性能优化的思考？2. 端侧大模型的选型？3. 机器人比赛中最难的一个问题？技术方案的选择用了多长的时间？4. 之前实习的主要工作？方案是如何确定的？5. 对车载中间件的了解？6. 。。。忘了🤏part2：八股拷打1. 设计模式？平时开发有用到过哪一些设计模式吗？2. 对多态的了解？静态and动态?3. 虚函数里面父类和子类的交互？4. C++容器中vector和list的差异？5. vector的底层实现原理？扩...

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01-16 14:12

清华大学 Java

世界就是个巨大的草台班子

离职之后才发现，世界真的就是个巨大的草台班子。原本我一个人负责的项目，我走了之后被拆分给好几个人一起做，结果还是干不明白。不是事情有多难，而是没人愿意真正把细节弄清楚。需求一知半解，代码没人整体把控，出了问题就来回甩锅，效率反而更低。以前总觉得很多流程很“正规”，现在才发现，很多事情能跑起来，靠的只是有人在兜底。一旦兜底的人走了，系统立刻开始摇摇欲坠。所以有时候真不是个人多就行，草台班子里，真正靠谱的永远是那几个把事当事的人。

李橙子：事实上就是这样，老的代码就像一座破旧的汽车，有些小故障就简单修修，一旦大整改，那就彻底凉了

你都见过什么样的草台班子...

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不愿透露姓名的神秘牛友

2025-11-25 19:47

被网易互联网开的大包吓晕了

这还说啥，比赛结束

我的求职进度条

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2025-11-23 15:33

已编辑

门头沟学院 Java

现在是不是没日常了

27后端，211本，ssob上投了三百多家了，就五个交换简历，一个面试，这比例正常吗，而且感觉好像也没啥可投的岗了😿全部都是送达，甚至没几个已读，好多都是一些hr一个月以前活跃的岗，打开刚刚活跃的筛选又全是不对口的，好多测试的岗😴我的筛选机制是不是有问题😾

CUTMR：换账号试试重启推荐算法，我换账号之后回复率还不错，约莫有个20%左右的消息回复率，前几页、主动招呼的HR也开始符合我期望薪资，此前的大号从招呼、回复、前几页的岗位薪资在涨幅30%+以上用着用着聊着聊着就变成-20%，而且我开通会员之后直接0面试

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01-20 09:44

三一重能_C++研发工程师(准入职员工)

网易互娱内推27届

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，因为后...

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