我的大学考证

想问问佬们，对于我这种算法有必要吗。校招卡学历就不说了。社招呢

产品好多大模型的题啊，做到最后几题，直接两眼一黑

这次实习很幸运，我得到了很多跟上级1:1的机会。我的带教（MT）对我特别好，几乎每周都会1:1一次，帮我梳理项目细节、优化方法。老板通常是在我有阶段性进展，或者每隔一个月会1:1一次，更多是聊思路和复盘。跨级领导则是近期才有机会面对面交流，更像一次“价值展示”。这段经历让我意识到，不同职级的1:1，关注点完全不同——聊对了，对方会觉得你靠谱且有潜力；聊错了，就变成一次简单的进度汇报。---📍 跟不同对象1:1的关键差异1️⃣ 带教 → 细节导向关心你“怎么做的”，效率高不高。说清进展（数据化）、方法（过程）、问题&解决措施。可以经常进行一些短时间的交流，能及时确定工作方向的正确性，让mt了解你最近在做什么。加分点：先报结果，再补细节，不怕暴露问题。2️⃣ 老板 → 逻辑导向关心你“为什么这样做”，以及复盘总结。说清背景、目标、方案选择的原因、阶段性复盘、沉淀的方法。加分点：提前整理“背景-目标-行动-结果-思考”框架。3️⃣ 跨级老板 → 价值导向关心你“做的事和大方向的契合度”。说清和团队目标的关系、产出的业务价值、未来推动。加分点：先说价值，再补背景，语言简洁。---💡 1:1通用心法* 提前准备，不临时抱佛脚* 带着问题去，而不是念流水账* 站在对方关心的角度说* 及时跟进上次的反馈与承诺‼️总结不要把oneone当成负担，过于焦虑只会暴露短板，有针对性地准备可以展现你的长处和价值，把握住这宝贵的机会！

编程题纯纯的诈骗啊，n 是 1e9 ，模拟肯定行不通。打表一看就只有 2 和 4 是 No ，其他都是 Yes