美团一面

服了，又是一道没见过的算法，力扣都搜不到的那种，个人评估中等题可惜没撕出来。我简历也没啥算法经历为什么不给我出 HOT100 呢题目是解布尔方程，一共五个符号，0、1、|、&、^，表达式忽略优先级从左往右计算。现在加入变量 X，X 赋值 1 或者 0，每个 X 值可以不同，求 X 组合使得表达式结果为0，输出一个即可。例如输入 1|0&X^1 输出 1输入 X&X，输出 00（或 10 或 01，输出一个即可）我复盘的答案如下import java.util.*;public class Main {public static void main(String[] args) {Scanner sc = new Scanner(System.in);char[] s = sc.nextLine().toCharArray();boolean f0 = false, f1 = false;List<Integer> ans0 = new ArrayList<>();List<Integer> ans1 = new ArrayList<>();if (s[0] == '1') {f1 = true;} else if (s[0] == '0') {f0 = true;} else {f0 = f1 = true;ans0.add(0);ans1.add(1);}for (int i = 1; i < s.length; i += 2) {if (s[i] == '&') {if (s[i + 1] == '1') {;} else if (s[i + 1] == '0') {f0 = true;f1 = false;} else {ans0.add(0);ans1.add(1);}} else if (s[i] == '|') {if (s[i + 1] == '1') {f0 = false;f1 = true;} else if (s[i + 1] == '0') {;} else {ans0.add(0);ans1.add(1);}} else {if (s[i + 1] == '1') {f0 = f1;f1 = f0;List<Integer> tmp = ans0;ans0 = ans1;ans1 = tmp;} else if (s[i + 1] == '0') {f0 = f1;f1 = f0;List<Integer> tmp = ans0;ans0 = ans1;ans1 = tmp;} else {if (f0) {ans0.add(0);ans1.add(1);} else {ans0.add(1);ans1.add(0);}}}}if (f0) {for (int i = 0; i < ans0.size(); i++) {System.out.print(ans0.get(i));}} else {System.out.println("NO ANSWER");}sc.close();}}

1.自我介绍(英文)2.选择网红的诀窍是什么?(英文)3.为什么想做公关?4.对拼多多和temu的了解?目前temu的问题是什么?5.有关注 temu在国际新闻上的一些内容吗?你最近看到的印象深刻的一个国际新闻内容是什么?6.你过去实习经历中最有成就感的一件事情?(追问是直接对接 KOL吗?)7.你遇到的困难的一件事，怎么解决的?(追问在解决中扮演的角色是什么?)7.反问

有些时候也不是很准，但挂了是预测比较准的，有时候自己感觉要挂了那是真挂了- 开始讨论社会现状or发展潮流1. 你如何看待ai的发展/你认为ai会取代你的岗位吗？（某保险公司ai产品面）2. 你认为一个公司研发自己的ai工具在成本上是否可行？（某ai&数据库公司数据工程面）- 询问你的到岗信息（业务面试官提问）1. 业务面试官问你什么时候能到？能实习多久？（个人经历来说业务面试官问这个问题，80%的可能是过了，但是hr问的话属于基础问题）2. 这个岗位技术成分可能没有之前的实习那么多，能接受吗？挂- 明示型1. 多练练某技术/能力（研发面运营岗）2. 回答问题偏低层逻辑（比如研发面产品/运营岗）3. 直接告诉你公司某岗位还在招聘，可以推给那边（某外企业务面）- 常规型1. 没有问任何跟这个岗位相关的问题，纯纯简历+八股走过场2. 没有提问这个岗位在常规认识中所需要的技术问题（某房产中介公司数据分析岗，拒绝的原因是技术栈不匹配，这个数分岗所需要的技术栈只有excel）3.面试过程中手撕没做出来/较多问题没有回答上百思不得其解型- 面试快结束的时候问对于产品岗位类型有偏向吗？（这个部门有tob/c ai/软件多种产品岗，我回答了希望有一些ai元素，对b/c没有明显偏向，还是挂了）

客套的离职原因可以在工作软件发，如果mentor要问你真正的离职原因，最好私下说。如果在公司呆的时间久，离职时mentor可能会热情挽留。因为招人成本高，如果你能留下来，mentor就不用再花时间去筛简历、面试了。或者你真的干得很好，mentor舍不得你。当然，在刚入职的时候最好和mentor说自己预期离职时间，降低mentor的预期。大部分人面试的时候说能实习6个月，but通常实习也就三四个月。