【 腾讯系 】 微众银行2022校招开始啦!!!开放所有岗位,🤗内推码:NTAALnc
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不只是你,还关注你的家人: 公司会定期提供 员工及家人体检、家属商业保险等等!!!
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【最重要的是】: 针对校招生 ,我行有专门的  为期一年的导师指导和私塾计划,并且还有 透明的职级晋升通道,一年两次的涨薪机会!!!
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还等什么,快来投递吧!!! 内推免简历筛选,直接进入笔试!!!每个人可以投递两个岗位~ #2022秋招#
内推方式一:
步骤1:PC端点击内推链接:https://app-tc.mokahr.com/recommendation-apply/webankhr/70?recommendCode=NTAALnc&hash=%23%2Fjobs
步骤2:微信扫码登录,选择合适岗位投递
内推方式 二:
步骤1:招聘官网:  https://hr.webank.com/
步骤2: 微信扫码登录,选择合适岗位投递,填写内推码:  NTAALnc
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===》》》 为了100%投递成功,请留言  姓氏+名字字母缩写 +投递日期+投递岗位
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不用算法吗
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发布于 2021-11-08 00:53

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04-03 09:32
已编辑
华南农业大学 golang
我的代码出BUG了:"晚点发个邮件调整一下时间",你收到新的邮件没,如果没有收到新的邮件,那就需要进入面试链接留痕,否则系统会判定你迟到
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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创作者周榜

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