腾讯实习录用评估挂

毕业一年半了，至今还记得当初mt给我印象比较深刻的1句话，那会还在快手边实习边参加秋招，8月多就开始投了，9月拿了几个小厂offer然后准备离职梭哈秋招了。走之前mt问我秋招进度怎么样了有没有offer，我说只有一个小厂发了offer，中大厂好难没什么水花。mt语重心长的和我说了一句：“你以后一定要去好点的平台，这对你未来的影响将会非常大”。现在看来确实这样目前给我的体感主要是下面这三个方面。资源 这里举个简单的例子，比如最近AI很火，有些公司内部会有很多免费并且很前沿AI资料视频供你免费学习，相当于白嫖最新的技术了，不会的东西还可以评论区或者找作者问。放在外面这课不得卖你998，运气不好的话...

，hr打招呼直接喊我名字，有点搞笑(官网才挂了我😡简历不发了)

哈哈，兄弟们，这份实习可以去吗😁

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...