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#晒一晒你的工位#风扇：上个坐这个位置前辈的馈赠鼠标垫：参与知识竞赛获奖得的水杯：入职集训回答问题给的笔记本：入职大礼包工牌的绳子：参加活动，纪念奖手机支架：拼多多0.01薅羊毛手机：公司的样机李子：公司下午茶抽纸：公司发的

两个都在西安1.军工测试，7k，相对经常要加班和出差，每年涨薪500，年终奖一个月的工资，我在这家已经实习了两个多月，他说不跟他签的话 就没有最后一个月的工资2.主要是做自动化测试的 是做数据库的，以后想跳槽应该也能好点，7K工资加500的绩效，6个月试用期 试用期和正式工资一个价钱，有一对一的带教，但是转正要答辩，每年也不涨薪。想要升职加薪，必须要升职和答辩，说不怎么出差，但如果要去总部北京的话，也会有100的补助，这两个补助是一样的。第一个我比较心动的 就是更多的就是性能和功能测试，不涉及自动化，相对简单吧可能，而且每年都会有涨薪。但是加班严重 领导也有点PUA第二个心动的是未来跳槽比较好跳，因为是自动化，早上也可以9点到或10点到 晚上就晚走，工资也能高一点 。但是扣完五险一金都差不多，因为他比第一个底薪高 所以公积金也多了200。而且他没有固定的涨薪，而且年终奖说是0~4个月 说明有可能没有年终奖这俩都没有加班费 最多调休求大家给我点建议(🙏ˊᗜˋ*) 求助offer选择 #软件测试 

员工不主动离职，就各种葳鞋员工，甚至起诉员工员工退还入职以来的食堂餐补。（当时入职时hr都会口头和我们说食堂二楼免费，一楼收费） 原本以为这都够夸张了，没想到公司败诉后（证据见图），为了再起诉，居然“制作”一些新证据（如图 ，公司让几位员工证明公司食堂收费，并且让他们先交一点餐费，以此证明食堂是收费的）。 奉劝大家，如果没啥时间精力的话，最好一开始就离这类公司远一点，省得到时候像我和几位同事一样，人均背了两个案子，最多的甚至背了四个案子。

6月18日，我将站上法庭，正式起诉美团。我送出的每一单快件，都是我人生碎片的一部分。我会一直前进，拿回在海外SaaS失去的一切。