tplink普联 软件开发一面面筋

鼠鼠是前端,没准备好 ,答得好烂

24min
1. 自我介绍
2. 问了是否考研
3. 项目挑一个点讲一下
   项目是商城,讲了一下商品卡片这个复用性比较高的组件。

4. 这个组件用到了props,都要传入什么数据?
    商品图片url,名称价格什么的。
    
5. vue不是有多种模式嘛,用什么模式做的
    setup的语法糖+组合式API

6. ref和reactive的区别?如果ref包含的更多那为什么不直接用ref?
    答得不好,这里贴出参考(来自ds):

    #### 区别:
    ref:万能型,适合基本类型或需要重新赋值的引用类型,访问需 .value
    
    reactive:专精型,仅用于对象/数组,直接访问属性,性能更优

    #### 不都用 ref 的原因:
    **代码更干净**:对象用 reactive 避免多层 .value

    **性能更好**:reactive 代理整个对象,适合复杂数据

    **解构保留响应性**:需配合 toRefs 使用更规范

    #### 怎么选
    → 基本类型/需替换整个对象 → ref

    → 复杂对象/无需替换 → reactive

    → 混合使用效果最佳

7. 讲一下项目中比较复杂的点
    讲了订单流程,答得也烂

8. 除了js,用得比较多的语言是什么?最近做了什么?
    python用得多,讲用来做了个课设和毕设,机器学习相关,还拷打了一波毕设。

9.  问一个通用一点的,怎么实现hashmap?
    参考:HashMap 使用数组作为底层存储,通过哈希函数将键映射到数组索引位置,并用链表或红黑树解决哈希冲突。

10. hashmap怎么扩容?
    参考:扩容时,数组容量通常扩大为原来的 2 倍,所有元素根据新的哈希值重新分配到新数组中。通过优化如分步迁移、链表拆分和红黑树退化,确保扩容过程高效且不影响查询性能。

11. 时间关系,你这边的情况已经了解了

结束
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发布于 2025-03-12 20:07 湖北

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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