【携程25届校招内推】携程内推码

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

各位大佬，这个简历找实习都拒绝了，哪里有问题还是说哪里可以加强修改

收到京东的意向书，实习5个多月了，也该撤退了，可以安心做毕设，备战秋招了

来组里2个月了，天天让打杂，写的代码不超过200行。现在已经开始摆烂冲秋招了。我感觉4个月，就算周六日全天睡觉，周一到周五一直看黑马也比我来节子实习学到的东西多。