实习工资这件事，和个人能力有关，但和公司关系真的很大，在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java，有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug，一天忙到晚，工资却刚够生活；而在业务成熟、技术体系完善的公司，实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程，薪资却高出一截。差距往往不是代码水平，而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说，大厂或头部互联网公司，技术栈成熟、流程规范，实习更多是在“产出价值”，自然愿意给更高的回报；而小公司更看重人力补充，实习岗位往往被当作低成本劳动力，薪资空间有限。所以，实习不只是“先有一份工作”，更是一次平台选择。工资是表象，背后...

真觉得现在找个工作太不容易了，公司的招聘越来越提前，从原先的8月底秋招 年后再春招➕暑期实习，现在变成7月秋招 1月春招 时间线全部往前提，所以学生外出实习的时间也被迫提前……秋招找不到工作，你都不敢休息，年前还得春招，然后中间休息一个年假，回来继续春招，基本可以说是过不好这个年了人也越来越多，越来越卷，学历门槛也越来越高，需要会的东西也越来越多，要学历要能力要思考要各种各样奇奇怪怪的品质大家只能被迫去卷，去堆实习经历，堆竞赛经历，而卷不动的人也没办法完全幸免，也会被身边的人带着焦虑这似乎是一件无解的事情，大家都辛苦了……

只有1段实习，简历问题很大嘛，为什么个个投完简历就没声音了😭求大佬指点

1. 如何优化 C++ 中的算法复杂度？1. 选择合适的数据结构： 根据操作频率选择容器，频繁查找用unordered_map时间O(1)而不是map的O(log n)，频繁插入删除用list而不是vector，需要排序用set或priority_queue，空间换时间用哈希表缓存计算结果。2. 算法优化技巧： 避免嵌套循环降低时间复杂度，使用双指针、滑动窗口减少遍历次数，二分查找将O(n)降到O(log n)，动态规划避免重复计算，分治算法降低复杂度如归并排序。3. 提前终止和剪枝： 找到结果立即返回不继续遍历，使用短路求值&&和||，循环中使用break减少无效迭代，递归中...