要不要直接走对日赴日开发之后润日

坚定了java道路,但原因不只是岗位多和相比来说易上手,还有一个原因是国企和润日java都吃香
国企的话只是个本9感觉机会不大,还有本硕双9在那卷呢
目前的计划是冲刺秋招之后只是找个差不多中厂学点东西,期间把日语提升到n2并着重口语交流,之后直签企业正社员
但想到如果国内这么卷且技术栈不兼容,还不如去一个对日赴日岗位搞两年还能有对口经验,我这个学历去对日赴日似乎点击就送?

一切都是为了躺,有没有相关经验者指导一下,相关赛道信息太少了
全部评论
年轻人还是应润尽润。我一不小心成家了,这辈子完蛋了
10 回复 分享
发布于 2024-03-23 17:06 河北
本科那些润日的朋友现在基本准备2润了
3 回复 分享
发布于 2024-04-01 10:20 广东
我n1,但还是哑巴日语,害
3 回复 分享
发布于 2024-03-24 03:33 新加坡
ZF推出的赴日IT项目,与日本最大IT协会合作,解决应往届生就业问题。无需修士和派遣,直签大手企业(正社员),以人文技术签赴日。有兴趣可以咨询我
1 回复 分享
发布于 07-06 19:18 上海
你好,佬,请问你现在咋准备的,方便指导下我吗
1 回复 分享
发布于 02-23 00:27 江苏
樱润浸润
1 回复 分享
发布于 2024-04-22 10:10 黑龙江

相关推荐

10-09 11:45
复旦大学 C++
日本IT 黄金通道来了🔍 日企正社员机会:1.当下IT就职环境:在互联网寒冬下,不少大厂对程序员宽容度越来越低,不稳定性比较强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事,近些年竞争也愈发白热化了,卷不动、躺不赢。2.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多,IT行业总体发展缓慢,人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在,稳定很强。正社员岗相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足,工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象,劳动力短缺,求人率高,职业前景稳定性强。可以拿永驻留下,也可以把赴日履历当作跳板再回来。3.项目背景 :项目立足于上海市,以促进经济合作、解决就业问题为载体,与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,全程负责有保障。无需选择派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或日本本土企业。(根据每个人不同情况匹配不同企业🌈)经日企面试后与日企直签,并以人文技术签证赴日。4.待遇情况:新卒起薪300—420万日元/年。每年加薪至少1次。周末双休,各类补贴。5.定向培养🎈:新人根据情况需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.条件🎈:本科及以上学历IT技术基础或日语N2(二者其一即可)计算机类或日语专业优先
点赞 评论 收藏
分享
评论
7
11
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务