技术美术实习那么难找吗

也是想引发很多刚入职的小伙伴们的讨论，你们日后可能成为管理者/创业者，那我们聊聊最后程序员都去了哪。首先先讲讲我们这行的通病！ 人多 就是卷主要是以下几部分！1、 持续学习的压力：技术发展迅速，新的编程语言、框架和工具不断涌现，程序员需要不断学习和适应，以保持自己的技能更新。2、工作强度高：编程往往需要长时间专注于复杂的问题解决，这可能导致高强度的脑力劳动和长时间的对着电脑工作。3、项目截止日期的压力：在软件开发领域，项目截止日期（即“Deadline”）是常有的事情，程序员常常需要在紧迫的时间内完成大量的工作。4、保持工作和生活的平衡：由于工作的需求，程序员可能会面临加班和工作与生活不平衡的...

有没有HR愿意看看我，求内推

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都