09-15 15:16 门头沟学院 C++ 发布于安徽

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牛牛们我想问一下

淘天刚刚一面电话面，但我面的时候淘天就还在评估那里，刚刚面完看见评估叉了是挂了还是没挂

，面的还是很顺利的，32mins#阿里求职进展汇总#

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同学，瞅瞅我司，金山办公WPS，校招刚开，点击就送，我的主页最新动态，绿灯直达

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发布于 09-15 15:39 湖北

给个个offer吧求求了

华中科技大学 Java

淘天喜欢在简历筛时电话面评估吧，应该是挂了

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发布于 09-15 15:23 湖北

牛客490246961号

楼主

门头沟学院 C++

上周五周六在评估那里刚刚面完喝了口水看了下评估❌了这是什么情况也不是面试

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发布于 09-15 15:17 安徽

11-04 19:41

门头沟学院 Java

你是否会有这样的体验：上班后，才发现大学白学了

还记得大学时那些让人头秃的课吗？《编译原理》里推导语法树，《计算机网络》背三次握手，《JSP》调包调到怀疑人生...当时以为这些就是程序员必备神技，上班后才发现，公司里压根不用这些！这种感觉就像苦练十年屠龙术，结果上班后发现世界上根本没有龙。 当然很多人基本在大一大二就可能已经悟道了，于是开始自己去主动规划路线，学习相关技术栈，参加相关实习，然后准备秋招和春招，但大多数基本都是在大二下和大三这个阶段，因为实习和别人一些消息才知道就业到底是个什么情况。 一、那些年，我们白学的专业课 学校基本都会教经典的 JSP，JSTL，反正主打一个前后端不分离，加上一个完美的 Eclipse 开发软件，这辈子...

炒饭不加蛋55：大学生就该这样

投递美的集团等公司10个岗位

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11-06 11:13

已编辑

门头沟学院 Java

团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

用一句话形容你的团队氛围

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09-16 15:41

合肥工业大学 HRBP

 真不行了，崩溃了。准备明天回老家摆烂了

我的秋招日记

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10-21 16:57

浙江理工大学嵌入式工程师

什么时候双非硕才上桌呀

简历感觉还行，想找硬件开发的工作，线上线下投了差不多两百份简历咯还有几个面试官说项目太简单

热爱生活的咸鱼在吃瓜：个人建议，项目太简单了，实习干的活都是测试的活，反正又没人知道你实习干啥了，你懂吧

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11-05 18:56

深信服_JAVA研发工程师(准入职员工)

深信服内推，深信服内推码

🌟工作内容与氛围： 我作为实习生能够真正地参与到了小组项目的迭代工作，不是简单地打杂工作。目前我已经接触到两个专题的需求迭代，一个由我完全负责，另一个和leader一起开始需求分析。在短短地两个月内，我对产品认知的八股文（产品经理能力、产品经理工作内容等）有了自己真正的感受和认识，不再是简单地文字理解。当然，实习工作也是对自己产品全方面能力的不断提升。 我导师不仅在工作上能及时得解答我的疑问，也会关心生活上我的不便，比如因为体检报告未出推迟入职，leader会主动关心我实习住宿的问题；电话沟通发现我声音和平时不一样，会主动询问我是否感冒不舒服，是否需要请假休息等。深信服的理念之一“简单有爱”...

深信服公司福利 749人发布

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