27届双非本科c++简历

可以请大佬看看简历有什么问题吗，感谢指正🙏

这场滴滴C++一面整体问得很杂，但又不是那种完全脱离项目的八股拷打，更多是基础题穿插项目追问。前面会先看你的计算机基础和C++功底，后面再结合项目去问设计、优化、排查和取舍。整体感受就是：范围广，节奏快，很多题都能继续深挖。我自己的感受是，面试官比较看重你是不是真的理解，而不是只背过答案。像进程线程、Reactor、epoll、HTTPS、MySQL索引、内存池这些题，如果只能说定义，很容易就被问住。另外项目一定要熟，不然后面问到性能优化、技术选型、线上问题排查时，会比较难接。这场面试大概问了这些题：进程与线程的区别是什么？C++11 协程的用户态线程是怎么实现的？什么是 Reactor 模型...

一面是技术面，面试官人很好先是自我介绍，然后拷打简历，对着简历上的项目仔细了解一下并提问然后是C++八股，内存管理，对stl容器的了解，智能指针等，还问了对Linux的命令的了解，以及操作系统相关的（多线程的数据共享，互斥锁和读写锁的区别）最后反问，面试官人很好，最后还给我总结了优缺点，体验感很好二面HR姐姐说是创始人面，没问技术问题，问了手里的offer和薪资，为什么投这一家，总之水水的

每年一到秋招、春招，很多学 C++ 的同学都会有一个很现实的问题：C++ 到底学到什么程度，才算可以出去找工作？这个问题没有一个绝对统一的标准，因为不同岗位、不同公司、不同方向，对 C++ 的要求差异很大。后台开发、客户端开发、游戏开发、音视频、搜索推荐、基础架构、自动驾驶、嵌入式，这些方向虽然都可能写 C++，但考察重点并不完全一样。不过对于大多数校招同学来说，判断自己能不能开始投递，其实可以看一个更实际的标准：你是否已经具备“基础能答、代码能写、项目能讲、八股能过、算法不崩”的能力。 如果这几个方面基本都具备了，就已经可以开始找工作，而不是非要等到“全都会了”再投。一、C++校招不用学到“...