23号面携程暑期的有人发了ai和英语测评了吗

从3月份到现在，真的感觉这段时间度日如年 首先当然是猛猛的刷力扣、在牛客看面经、背八股，复盘；然后就是学习一些agent开发的相关知识，感觉传统后端之后的发展不是很好啊（ 害，其实更多的还是有点焦虑，Codex、CC、Cursor那么厉害，以后还要我做什么？ 不知道大家怎么看！投了那么多，面了那么多，感觉自己的面试能力确实有点进步，也拿到了第一个携程的oc 接下来就看看自己能否再冲击一下BAT了也希望各位牛友们能拿到适合自己的offer！ 想到哪里写到哪里，hhhh，毫无逻辑（#牛客AI配图神器#

📍面试公司：携程🕐面试时间：4.23💻面试岗位：前端暑期❓面试问题：1.自我介绍2.项目相关（记不太清了，能想起来多少就写多少）：web端和移动端分别用react和react native开发，有什么差别（移动端要做更多适配，存储方式一个用cookie+session，一个用asyncstorage）3.两端数据传输上有什么差别（我似乎把上一个问题的答案换了种方式重新说了一遍）4.两端登录流程有什么差别（分别用的cookie和jwt）5.移动端和web端的账号配置有什么差别（移动端因为是用户端，有头像简介等各种多样化的数据，web端是审核端只有权限标识）6.另一个项目：你主要做了什么7.前端做了什么（图形化界面）8.八股环节：虚拟dom的作用（react细粒度不够精准进行更新，最多只能达到组件的程度，所以要用虚拟dom来进行更细粒度的更新；解耦运行环境，react项目移动到多端会面对不同的原生环境）9.react router（只说了hash和history，感觉炸了，就这玩意不太懂）10.手撕：实现一个react计数器组件（打开webstorm途中卡住了，没办法只能用cursor，尽我所能没用ai补全）11.如果快速点击两下会怎么样（够快的话可能会只显示增加一个），要怎么解决，要求必须能够记录用户全部点击次数（本来想说防抖的，结果下一句话直接堵死，想了半天想到setCount(count => count + 1);）12.回到八股环节：es6新特性（在这补充了一个promise的作用（制订了官方的promise规范，不需要用原来社区的promise a+规范里的那些promise了））13.js基本类型14.反问：landing过程技术栈还有几轮（面试官只清楚校招的，暑期的我估计应该和牛客上的差不多，应该还有ai面和英语测评）🙌面试感想：项目手撕八股全部吻了上来，但八股好像比较常规，于是尽量整了点冷门东西，准备先去某个小厂等了，有了更好，没有沉淀

在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。

4.2一面，4.10二面，4.14发ai面有没有同样在流程中的uu呀，有推进的吗，听说后面还要英语测评后再开始泡池子