华为OD求捞

三年前端，机试只有150（七天过期，没怎么准备就考了），然后hr说非目标院校的都停了，做了性格测试，有没有人能捞

背景：23届计科毕业，考研三战未上岸，考的英二数二，调剂机会太少了，调剂的学校都很一般，所以放弃调剂了。考完就知道自己基本难过线了，直到3月20号左右复试线出来，悬着的心终于死了。之前有朋友在华为OD这边工作，推荐我也来华为OD试一下，这里对没有工作经验的学生还是比较包容的，再加上知道自己是目标院校，所以决定来华为OD。因为自己的算法基础还算不错，只简单的刷了一点题就直接机试了。(我认为机考的难度不算低还是需要一定的算法基础,建议新人学生最好刷一个月左右的题再去考试)。 需要注意的是ACM模式的输入输出有时候比较恶心，要千万小心注意。其次，推荐刷一下之前的真题吧，最推荐的相关算法题目就是做一些...

请别浪费大家时间了好吗！先说前提，本人23.11.30到现在没有工作，简历基本过不了，只有华为收了简历。我知道空窗期长是难找工作，不给过也能理解，但是od的操作过于逆天了。先是3.12 A部门的hr给我安排的机试，机试400满分过了。然后才说空窗期太长部门不要，3.31给我转去B部门，开始综测，一面二面主管面都过了，卡审核了。hr给我转去了C部门。然后重新资面，5.9综面，然后卡综面（主管面）了。理由是我不稳定。我面试的时候一直强调我想找一个稳定的工作，是主管跟我说他们有末位淘汰，不会很稳定，我说知道也理解。

 向各位大佬真诚请教       深圳大学物理学专业22年毕业，毕业后做家教（期间有短期非计算机的工作），考研失败（4次，各种原因），掌握java基础和刷了算法题，没有项目经历or计算机工作经历，        这样的情况OD机试分数较高的话能入职吗？        或者还需要做哪些学习和提升？（愿意学习但是经济问题时间可能比较紧迫希望尽快找到工作）。这样的情况一般来说薪资和定级是多少呢