杭州华为OD软件开发工程师,部门直招
【月薪资】:11k-22K
【职位描述】:
1.参与aPaaS云服务产品(aPaaS工作台框架,低代码平台,云原生中间件,函数,微服务)的需求分析,方案设计等工作;
2.熟悉相关流程技术,比如:云产品的开发,测试,上线,交付等任务,涉及工作台框架,中间件,API管理等各个方向;
3.参与构建云服务产品,打造业界aPaaS平台,繁荣应用生态,助力企业数字化创新;
【职位要求】:
1.国内外计算机,软件相关专业本科及以上学历;软件基础扎实,熟练掌握但不限于Java/C/C++/Go/Shell/Python/JS等编程语言,有良好的编程习惯;
2.熟练掌握常用的微服务开发框架,对分布式应用开发和使用有一定经验;具备独立工作能力和独立解决问题的能力,有较强的学习能力和探索精神,面对压力敢于迎难而上,有良好的团队合作精神;3.对数据结构与算法有一定的了解,熟悉云计算相关技术与业务者优先
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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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