乐刻 前端 二面凉 23本科应届 春招

面试了这么多公司，体验最差的一次

我提前五分钟进会议，但进去就发现面试官已经在等了

我不知道是因为让他久等了还是怎样，后面整个面试流程都很仓促，只面了25min左右

我哪知道你们一面迟到十几分钟，二面又提前到场呢

对项目的提问也很很隔靴搔痒，问题转换的也很生硬，完全没尝试把你往项目亮点上引，只给人一种不耐烦想早点结束的仓促感（前面列举的技术含量比较高的部分一个不想听，专挑最没内容可以说的部分提问，完事可能给你的项目定义为没有技术含量吧，呵呵

其他还问了diff算法，列表渲染key作用，callback、promise、async await各自的优缺点、dfs和bfs优缺点、学习方式、对健身行业的看法

其他没啥好说，就是在key的作用这里，我按文档的说法告诉面试官，vue默认的组件复用在一些情况下会有渲染出错的可能，用key时虚拟dom更新后key也会更新，新旧虚拟dom一对比，标签名相同但key值不同的就不会复用，从而避免了因复用导致的渲染出错

但面试官似乎从来没听说过这种说法，表现的很质疑，同时告诉我key的作用是快速定位新旧虚拟dom中key值相同的结点（可能是他心中唯一标准答案？

我完全赞同这个说法因为从原理层面diff算法交叉比较的过程确实有在这么做，但从应用层面和官方给出的文档上来说，key确实也有牺牲性能换取渲染结果正确的作用呀，为什么这么质疑呢...

反问环节，我问他我的面试表现，他说想招基础好的，问他基础好的标准，他说深入理解框架和js在内的各种底层原理，问他公司主要业务，他说客户端、教练端、管理系统等，主要用原生和H5...

感觉别扭的几个点：

面试过程非常仓促，像是为完成KPI走流程

提问生硬，沟通困难，对不同角度的答案没有耐心

重新定义基础好，尤雨溪都不建议深入研究的一些源码内容在他们看来是基础（对应届生

一方面要求精通框架，另一方面实战项目写原生
（如果是以研发为主的公司写原生还能理解，可你一个OTO的企业，不用框架降低开发成本，反而只能说明是欠了技术债

结论：没深入研究过框架源码，没有多年原生编程经验，学历不够亮眼的应届生，不用抱有能进去带薪学习的幻想