6月初依然开了很多公司，没有找到的实习的小伙伴要抓紧投递了 对于实习这件事来说，也不要太焦虑，能多投就多投，总会有机会的。 下面是我整理的校招汇总专栏，校招岗位信息很全，链接直投。抓紧投递，希望大家都能拿到自己满意的offer可以去主页置顶文章看看专栏介绍、获取和注意事项！订阅后会发送和最后一张图片一样的表格！专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0ybKdp

因为三、四月课比较多，作业也超级多，所以没办法全心全意的专注于技能的学习;本人又对自己要求比较高，学习一项技能喜欢从头到尾地学（初期的时候看黑马的网课喜欢从头到尾全部看完，浪费了好多时间），拖到现在才把简历完成，。四月初看到有人五六月也能拿到满意的 offer。心里仿佛有了一点点希望，于是又把自己的投递期限往后延了一些。整个四月一边上课，一遍学习测试。中间还遇到很多坎坷。虽然很痛苦，但是在这个春暖花开的四月，我也成长了很多。现在我终于觉得自己学的差不多，有勇气投递了，简历如下，想问问大家有什么建议吗？-------------------05.03 修改版      p2-------------------------------------05.09 修改版      p3------------------  

是我简历有问题吗 投了50来家中小厂 一点回应都没有 现在算法就五十道 有没有佬知道 五六月份大厂日常好找吗 

公开简历核心细节，连HR朋友都认可的专业方法！核心原则：用简历证明你值得高薪！ 1️⃣ 排版是门面：专业感=舒适感！ 严格对齐！ 开头对齐，留白适中（不空不挤），体现严谨与尊重。 格式统一！ 句号使用等细节务必一致，暴露专业态度。 2️⃣ 工作经历：量化！量化！量化！ 拒绝空话！ 将“负责XX”转化为：“为提升XX指标，主导/参与XX行动，实现XX%增长/节省XX成本/完成XX项目”。用数据说话！ 合理突出亮点与贡献，但绝不造假！## 3️⃣ 教育经历：应届/初阶放C位！ 名校/对口专业是HR快速筛选依据。高薪岗重视基本面，优先展示。 4️⃣ 引导提问：加粗核心，掌控面试！ 对最有利、最有把握...