求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

有点夸张了，50K😥

刚开始几道是昨天字节问过的题，没想到还有点幸运哈哈哈1、自我介绍2、学前端学了多久3、前面那个实习为什么没转正4、工作地点考虑不考虑北京5、判断是否是数组类型的几种方式6、原型和原型链7、原型链最后指向什么8、防抖节流9、防抖节流的使用场景10、vue3比vue2的新特性11、nextTick12、代码题：事件循环13、flex：1的含义14、实现元素上下左右居中15、项目难点16、实习难点17、项目中首屏优化18、其他可优化的性能19、有没有其他offer20、对ai看法21、前端职业规划反问环节之前面试官还主动给我介绍了部门的业务，这是要过了吧？