想问问大家，相对于搜广推/CV/NLP算法工程师来说，应届生（硕博）去电商/广告/支付的风控部门做算法岗，发展前景如何呢？包括发展上限（跳槽/升职/涨薪），稳定性（裁员/kpi/年终奖），加班劳累程度，等等。。

本人是超级拖延症的摆烂混子一枚去年海投了一堆简历找实习，现司老板看中我的学校直接发了offer，当时签了半年，因为后期本人一直摆烂没有找到暑期实习，就一直没有跑路，今年四月份左右开始带教开始频繁试探我的态度，询问是否要留下，我看他们意思是希望我毕业后入职或者读个硕士之后继续在这里工作。但素因为本人实在选择困难症根本不想做任何决定，一直打算混着找暑期实习就一直含糊其辞。现在合同签的时间快要结束，本人还是0offerTAT本想着干脆拿这段实习经历直接秋招，但素上次团建的时候老板提了很多次希望我留下，虽然一直提醒自己这只不过是老板画饼而已，但是许久没有被其他人如此确切直白地肯定还是让我感觉当场要被哄成胚胎了说实话我也不知道我干了多好的活，但是老板好像一直觉得我很厉害一样？甚至一些同事也觉得我干得好，大概只有我带教才知道我是个摆子当时差点上头了直接同意，幸好我还存着一丝理智说再考虑考虑，但其实回去之后就开始畅想逃避秋招直接开始做毕设的摆烂生活（）这几天冷静了一下又犹豫着，还没答复，也就没有到达谈薪和下步规划的事情。目前的情况是这样的现司的缺点之一是小厂，给的薪资我预估不会很高，但素本人这种懒货平时根本不会询问其他人的工资基本也无从参考，并且作为小厂，第一份工作，后面如果离职的话我想这段经历肯定是不如那些在大厂磨练过的，以及在正式入职之前肯定还是按照实习算，也就是说在明年之前估计还是拿着实习生三瓜俩枣过活。缺点之二是，说实话我真的对小厂还是害怕，总怕小厂倒闭，觉得大厂稳定一些，本人性格确实还是那种不太喜欢一直换工作的。缺点之三是，如果同意之后，由于本人一直都是基本全职实习，基本也没什么时间好好准备秋招，相当于就是吊死在这一棵树上了，因为同事们平时还算比较帮衬我，如果说我同意又反悔我自己都感觉很不是人。现司的优点之一是，目前和团队磨合了将近半年，还算合拍，同事都比较正常人，相处起来氛围还行，因为是小厂，同岗位员工数量很少，互相之间基本没有什么竞争，可以说基本没有利益冲突。优点之二是带教真的掏心掏肺在教我，学到很多东西，虽然我不知道这些有没有用，毕竟我也只在这里待过，但是真的是很认真那种，比我当家教带学生还认真，这种确实太良心了，我也不知道带教图啥，可能就是单纯好心。我一直拖着没离职专心找暑期实习很大程度上是因为他带的确实好。如果留下来估计还是跟着学东西吧。我干的活基本都是他先干一遍，然后教我干。优点之三是老板平时基本不管你，只把活干完就行，没有什么特别大的规矩，考勤什么的都不管，当然他也不在乎你是否加班，这算是双刃剑吧。实际工作强度应该和一般的公司一样大，就是可能自由一点。       

泪目！历经艰辛终于收到携程火车票部门OC，从此成为🐬孝子！Timeline:3.7 投递3.13 笔试3.21 一面3.31 二面4.22 AI面+英语测评5.8 电话OC5.9 正式OC面试体验：面试官们专业又友善，全程体验超棒！特别感谢捞我的面试官们～作为一只菜鸡鼠鼠，本以为暑期实习要颗粒无收了，投递无数却石沉大海。虽然泡池子泡到快绝望，但终于还是等到了好消息！感谢，感谢。

当前情况：从上个月初开始投递简历，跟风尝试了一下大厂的暑期实习招聘氛围，笔试测评做了之后，都是简历挂，也就鹅厂给捞起来然后三次一面挂到上个月月底了，感觉时候差不多了，就开始在招聘软件海投，但是也都是石沉大海，比起第一次投递，已读率高了，但是约面率上不去截至目前，收到两个口头offer，一个5000+人规模的Java开发，但是口头完之后杳无音讯，base也不太喜欢，明确996，一天不到200；还有一个0~20人厂的Go开发，薪资可观，base地也还可以，正常双休。先说一下个人情况：26届双非本，一段1000+人规模的Java实习，Go学习了半个月，Go项目是苍穹外卖改的。小林四件套除了OS一点没看，其他都看过了一轮，Java常规八股多少都能答上（但是远不及大厂佬那种一道八股可以吟唱几十分钟的水准）前阵子背了Go高频八股拿到的0~20人Go实习offer，还没系统地背诵和整理完，感觉公司有点小，怕出现莫名加班，因此想问问有没有在这样的规模的公司实习过的牛友们，工作内容和强度是否能够学到东西？最后也问问佬们的意见，我要不要接这个offer呢，求各位佬们解答！