实习离职理由

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接到了西山居的面试,金山也打电话了解了基本情况,后续很可能也有面试,但我半个月没看八股和项目了,每天要实习(最大的问题是打杂学不到东西、不对口且无转正)还有学校作业,没时间复习,打算离职花一阵子拼命复习一下,希望能有好运拿到一个offer,想问问大家跑路都是怎么说的呢,刚来才几天只是库库看文档,现在设备都没申请齐,应该不会有什么交接方面的麻烦,hr和mt应该不会骂我吧
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2025-12-25 20:02
西华大学 产品经理
入职第一周,满怀期待地想大干一场,结果现实却是:只有第一天装了环境、领了电脑,剩下的时间都在对着屏幕“带薪发呆”。这种“工位坐穿”的经历,相信很多实习生都不陌生。看着周围正式员工忙得飞起,连去个洗手间都要小跑,自己却闲得心里发毛,甚至开始怀疑人生:这种“没事做”的实习,到底是福还是祸?一、 为什么你会“无事可做”?首先要明白,这不一定是你能力不行。很多时候,实习生“被闲置”通常有这几个原因:Mentor太忙了:带你的导师自己都忙不过来,根本没时间拆解任务、手把手教你。信任成本高:把核心工作交给你,可能还要花更多时间去Check和返工,不如自己做来得快。业务空窗期:公司项目刚结束或者处于调整期,整体节奏本来就慢。缺乏新人培养机制:很多公司招实习生只是为了“储备人手”,并没有完善的Onboarding流程。二、 表面是福,实则是“温水煮青蛙”的祸乍一看,不用加班、没人Push、还能拿工资,这简直是神仙日子。这种“福气”其实是短期的舒适区。这种“闲”最大的隐患在于——焦虑感和简历空白。当你结束这段实习去面试下一份工作时,面试官问:“你在上一家公司主要负责什么?有什么产出?”如果你只能支支吾吾说“看文档”、“打杂”,那这段经历在简历上就约等于零。实习的本质是用低成本试错和积累,时间是你最大的成本,没事做其实是在挥霍你的机会成本。三、 如何把“冷板凳”坐热?破局指南既然现状无法改变,不如改变应对策略。与其被动等待投喂,不如主动出击,把这段空窗期变成你的“超车期”。1. 极致的“偷师”与观察既然手里没活,眼睛就得有活。观察工作流:看同事们用什么工具沟通?会议是怎么开的?跨部门撕逼(划掉)协作是如何进行的?研究资料库:如果有一点权限,就去翻公司的过往案例、策划案、代码库。这些是学校里绝对学不到的实战干货。2. 既然闲着,就把简历打磨到极致很多同学忙起来就顾不上更新简历,等到要投秋招/春招时才发现上一段经历细节全忘了。现在的空闲时间,恰恰是复盘的最佳时机。你可以把每天哪怕微小的工作内容(比如整理了一个表格、旁听了一个会议)记录下来,尝试转化为简历语言。👉 实用Tips:如果你不知道如何把琐碎的日常包装得高大上,或者觉得自己经历太单薄,不妨试试泡泡小程序AiCV简历王。哪怕只是“整理会议纪要”这种小事,利用它的AI润色功能,也能帮你挖掘出“提升团队信息同步效率”、“协助项目进度追踪”等核心价值点。利用在岗的空闲时间,在小程序里多跑几个版本的简历,针对不同岗位方向做定制化调整,等你实习结束时,手里就已经握着一份无懈可击的求职敲门砖了。3. 主动“找茬”,创造需求不要问“有什么活给我吗?”,这种问法Mentor通常会说“暂时没有,你先看文档”。试着这样问:“我看大家最近在忙XX项目,关于竞品分析这块,需不需要我帮忙搜集整理一些数据?”带着方案去提问,成功揽到活的概率会大很多。4. 自我驱动的学习如果实在要不到活,那就把公司当成付费自习室。利用这段时间考个证、学一下Excel的高级函数、练一练SQL,或者精读几本行业经典书籍。既然拿了工资,就把这些资源转化为对自己能力的投资。总结实习没事做,既不是绝对的福,也不是绝对的祸,它是一场对“主动性”的考验。职场也是如此,没人会一直把饭喂到你嘴边。能在没事做的时候找事做,在冷板凳上也能通过观察和复盘汲取养分,这才是这段实习能带给你最大的“福气”。保持危机感,利用好工具(记得多用AiCV简历王复盘哦),别让你的实习期真的变成了一片空白。
实习没事做是福还是祸?
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最近很多兄弟问我这些问题,实习产出怎么包装?我在某某大厂测开实习,怎么包装成开发?我在小厂若依感觉没什么技术,怎么写简历?以下给大家总结几点我自己实习时比较关注的点。1.实习公司的业务!!!这是我认为写实习产出时,最重要的一点,也是大家都会忽视的一点,你们公司的业务是什么?简单来说,你们公司或者你所在的组是做什么的?你是金融借款?你是营销活动?亦或是你是做旅游的,做履约,到店?你进到一个新的研发组,你们组肯定是隶属于某个部门之下,解决业务上的问题。所以你去实习第一个了解,并且要不断学习的点就是你们组的业务,这样在你后续面试介绍产出时,也能更清楚你的产出是为什么而做。很多同学不关心自己组的业务,每次上来拉下代码就开始看,哪里有技术创新点?哪里有技术架构调整?哪里有最新最前沿的技术?做这些自己可以先想一想,代码存在的本质是什么。要多读公司文档,了解组里的业务。一个需求过来,大部分是由产品提需的,除了一些实习生经常做的,修bug,改字段,大部分需求都有明确的业务指向,你们的平台提供了新功能要上线或者是你们公司要做活动拉新客,这些都与你的业务有关。理解了你的业务,也就理解了你做需求的前提,你为什么要做这个需求?2.实习产出的技术要求大部分兄弟最注重的也就是这一点,怎么写会让自己的产出显得高大上?只用Java感觉不够,我实习生所负责的一个产出必须带上中间件,用上新技术,现在是ai时代,必须再加上ai,慢慢的一个小需求被不断美化成了“巨无霸”。让你从实习生变成了架构大佬!大家一定要避免这样的问题,而是学会写一些小而美的产出。1.避免从0-1,但是可以从1-1.25mt写了一个从0-1的链路,我很喜欢,显得很高大上,技术要求很高,可不可以偷?不可以🙅‍♀️,因为你不是做架构的人,但mt后续对该链路的优化可不可以偷,可以。我实习生不会从0-1,但是我会照葫芦画瓢从1-1.25,对原先高大上的链路修修补补。面试时照样可以讲自己对原先从0-1链路的理解,显得自己能够理解好技术,并且能融会贯通,锦上添花。2.不要太多中间件,基础好可利用大家每次写产出的时候都会用到大量中间件,好像这样才能显得自己技术高超,但是在写产出时尽量避免对中间件的过度描述,反而会给自己挖坑。一些Java基础性的就可以写,可以重点关注设计模式,之前找实习的时候没有特别关注,现在才后悔莫及,对设计模式出色的利用,反而更显得你基础扎实,理解深刻。3.全是业务性的需求也可写有人说,我全是业务性的需求可以写吗?全是crud啊!照样可以写,正如我前文所说,业务是你需求的根本,只要你对你的业务理解够深刻,业务反馈回来的数据够亮眼,照样可以写上去,我负责开发的活动模块为公司拉来了5000新客,照样会让面试官关注你的产出!4.模板性产出泽哥,我实在没什么可写了,我在外包小厂,业务垃圾,代码垃圾,但是也想写产出怎么办?网上到处都是模版性产出,随便找份简历就会有。慢sql优化,线程池并发调用,gc次数增加问题解决,甚至优雅简历上的一条“基于模板加接口回调机制”,我已经不知道在多少人的简历上看过。可以写吗,照样可以,毕竟你没什么可写的,并且来来往往这么多人,面试官也不一定记得住。3.实习产出的数据这也是许多兄弟的误区!大部分兄弟为了让自己的产出好看选择无限制夸大自己的产出。什么小厂业务日均10w+请求,什么ai准确率高达99%,参与亿级分库分表的构建。我只想说,what the hell !!!兄弟你自己写的自己信吗?千万不要过分夸大自己的产出,大部分大厂面试官对数据都极为敏感。当初我面试字节时,写了布隆过滤器,准确率高达99.9%,被面试官直接问,“你是不是没用过布隆过滤器啊”。大家的产出数据一定尽量都从公司文档中获得,如果没有文档只能自己获取,尽量要估的小一点,在一个可信的范围内,避免被拷打!!!4.总结实习在我看来,一句话总结就是,你为了解决什么样的问题,用了什么样的技术,获得了什么样的数据 。大家理解了这句话就会更方便自己去写产出到简历上,有更多的面试机会。希望这篇文章能够帮到大家,我是永泽,下期给大家带来更多的分享
实习如何「偷」产出?
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