2024-12-19 11:09 燕山大学 Java 发布于上海

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双非鼠真的太卑微

一想到实习工资低的要死，几块钱的水果都舍不得买。但是线下面试的高铁票往返几百块毫不犹豫下单。到了发现是大海面。终面体检，步步刷人。知道上岸几率微乎其微，但是仅有的几个机会又不得不去。双非上学的意义就是让92博有个就业机会，让学校周围干餐饮的有就业机会，就是自己没有就业机会。

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后端彭于晏

门头沟学院 Java

对自己好点，该有的总会有的

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发布于 2024-12-25 12:40 北京

小何和

广州番禺职业技术学院后端工程师

让我线下的我都不去

，好不容易赚点钱，我就慢慢吃慢慢花，中午炒米粉＋两串烤肉，香

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发布于 2024-12-19 16:04 广东

孤傲电竞花美男

北京懂车帝科技有限公司_商业化_测试开发

双非是真的难，亲身经历

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发布于 2024-12-21 13:55 陕西

牛客638486749号

燕山大学 Java

😭仿佛看到鼠鼠的未来了

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发布于 2024-12-19 19:16 河北

许愿ssp的咸鱼很不想泡池子

门头沟学院 C++

线下也去呀，线上面那么多都没几个过

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发布于 2024-12-23 15:40 北京

已注销

双非确实痛苦啊

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发布于 2024-12-22 22:41 北京

JokerMann

门头沟学院 C++

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发布于 2024-12-19 11:25 陕西

11-06 11:13

已编辑

门头沟学院 Java

团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

用一句话形容你的团队氛围

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11-07 21:38

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

找工作不能操之过急

找工作不能操之过急求职是一个系统的过程，需要时间去了解行业、公司和自身优势。操之过急往往会导致草率选择，不仅可能错过更适合自己的机会，还容易在面试和工作中感到不适应。耐心准备简历、提升技能、积累经验，认真筛选岗位，逐步推进，才更容易找到既匹配能力又符合职业规划的工作。短期的等待换来长期的稳定与发展，比急于求成更值得。

你找工作是从容有余 or...

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10-27 10:13

成都理工大学 C++

秋招日常被hr震惊

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

迷茫的大四🐶：干脆大厂搞个收费培训得了，这样就人均大厂了

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10-21 00:37

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门头沟学院 C++

互联网的尽头是当网红卖课

😅谁说互联网寒冬了？我看未必

小浪_Coding：你问别人,本来就是有求于人,别人肯定没有义务免费回答你丫, 有点流量每天私信可能都十几,几十条的,大家都有工作和自己的事情, 付费也是正常的, 就像你请别人搭把手, 总得给人家买瓶水喝吧

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昨天 19:06

睿琪软件_产品经理(准入职员工)

滴滴内推，滴滴内推码

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

投递滴滴等公司10个岗位

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