字节两次机会都挂完了

很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...

       被辞退后将一个月的经历包装成了3个月，打算5月底投简历，干到8月份。有什么要修改的地方么，求指点      

😭准备得太晚了，学校期末考完都5月7号了，之前就只准备了一些，现在hot100都没刷完，也忘了很多了，算法比较薄弱，八股还好一点，背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc，找暑期也没hc了，估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的，然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷，对笔试特别恐惧，我看笔试的算法题都好难，感觉参加了就是a0结束

🎓杭州小事做好教育科技2024春招启动！ 💸30-50W年薪急寻教育新星 | 校长直面 | 2轮拿offer | 晋升通道全透明 🎯【招聘对象】清北24/25届毕业生（专业不限·无教资要求） 📚【岗位方向】中学文/理教师、竞赛教练、素质教育导师 📍【工作城市】杭/沪/深/宁/湖州/新加坡 ✅首年综合薪资30W+起跳 ✅6次年度调薪+课时激励+校长储备计划 ✅五险一金+带薪假期+多重福利 ⏰快速投递通道：https://doc.weixin.qq.com/forms/AGUAhwdwACEAc8AvAbeAIgs38W8XhLSwf?page=1 🔗【内推码】066