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11-06 19:53
门头沟学院 Java
秋招开始捡漏了吗?听说现在还能捡到宝!
最近不少同学发现,之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了,面试难度好像也降低了,就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折,之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错,秋招捡漏黄金期可能真的来了! 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了,基本都结束了面试流程,而这对双非同学恰恰是最友好的,因为一大批92拿了十几个offer的,已经开始做了选择,因此会有一大批被释放的offer,此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人,要么去已经挂了同学,但可能笔试成绩还可以,要或者是重新招人,这几个选择都比较常见!而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期! 捡漏信号 最近团...
秋招开始捡漏了吗
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11-04 10:28
重庆大学 研发工程师
拆解一款开源免费私有化部署的项目管理系统,适合中小企业
项目计划中没有清晰的管理流程,计划频繁变更多个成员同时负责同一个任务,无法及时了解任务的进展情况,并且职责模糊项目文档杂乱,查找信息困难团队沟通效率低,缺乏优先级排序,无法实时了解项目进展你是不是也遇到过这些情况,如果工具没有跟上,当项目从几个扩展到几十个时,项目管理混乱就是常态。对于许多企业来说,选择项目管理工具时常面临两大痛点:成本和数据安全。今天,我为大家拆解一套开源私有化的项目管理系统:jvs-teamwork项目特点优势多功能集成,全面覆盖管理需求:提供可视化的任务管理界面,支持看板视图(如Kanban),帮助团队清晰了解任务状态、优先级和进度;支持项目计划和进度管理,直观展示任务时...
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09-28 19:15
景德镇陶瓷大学 C++
献祭华为😈😈
迷茫的大四🐶:
💐孝子启动失败,改为启动咏鹅
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-25 07:50
现在真是什么公司都敢提要求了
我想知道,你一个名不见经传的小厂hr,看见我boss上的实习经历(指目前还在某大厂实习),薪资要求(跟我说实习期一天100),有什么资格,用高高在上的姿态,跟我提这么离谱的要求的?你连什么是秋招,秋招什么时候入职都搞不清,臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作,还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候,清清楚楚明明白白把要求说完,别再浪费秋招面试者的时间
贴心的火龙果风度翩翩:
公司名字很符合
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11-06 11:13
已编辑
门头沟学院 Java
团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大
我觉得团队氛围还是得分组,还记得一位同事的话:同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争,相互帮助,组内气氛融洽,有事大家相互帮忙,有问题一起开会研讨,中午一起吃饭,有空一起团建,这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系,嫡系的都是一些领导的亲信,领导越厉害,嫡系发展的越好,这样嫡系的往往晋升升职加薪很快,非嫡系的往往你再怎么努力,绩效还是平平淡淡,而且裁员还是先拆非嫡系的,但嫡系和领导的命运绑定,如果这个领导下去了,相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责,能甩锅就甩锅,能逃...
用一句话形容你的团队氛围
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