大厂offer不配双非本科的优秀毕业生

是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...

本人本科二本学院（听室友说找工作有的公司按一本算），研究生国防七子，本硕均软件工程，如果学Java，进大厂看本科吗

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

在小米实习了四个多月，今天就是实习last day了。和组内的大家混的都特别熟，但是还是小米待遇和加班不匹配的问题吧，还是离职去团子了。每天和美女mt姐姐吃饭，组内的人都特好。我准备离职的时候，产品和后端都来问情况了，大家问候的聊天记录我都截图了，但是有水印，就不发啦唉唉唉，这里的氛围是真的好，昨天和产品，后端一起测是，不知怎么滴就聊起来了，聊到10.30才下班。我的显示屏和mac都被组内的预订掉了，刚去楼下买了一听可乐，转了一下园区，感觉真的好快啊。