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赵大宝想要offer
2021-06-10 11:33
北京交通大学 产品经理
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第一次练习,发现自己确实有很多不足:对于找规律的题目很不足,理解文章能力也下降了。
2021-06-10
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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06-09 22:24
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06-06 17:26
河南理工大学 底盘工程师
“实习生没有工资喔”
实习生究竟是一种什么存在?面试是难的薪资是少的活是多多的实习生的存在真是太好啦!
从零开始的转码生活:
这公司太把自己当回事了,以为实习生求着去他们这是吧
找工作的破防时刻
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05-30 10:50
湖南大学 C++
求拷打27届
想大三上找一个大厂的日常,想大三下争取大厂暑期转正已经看完jvm juc了,项目换成一个Spring+AI /12306会不会好一些?或者还有什么热门的方向推荐学习吗?不想读研
Code溪:
985放大
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-01 13:13
就业率已经废了
已经炸了
ecece:
这么明目张胆虚报就业率啊
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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