香云昨天全程跟进完5 月 27 日华为 OD 机考第一场，也是五月的最后一场。从考生登录、答题、提交到结果统计，一路看下来真的有太多想跟大家说的。今年 OD 求职的同学真的特别不容易，二战考研失利、脱产空档、双非想进大厂、转行从零开始…… 各种情况都有，像我之前对接的一个桂林电子科技大学的同学，二战考研没希望，2 月份紧急投递 OD，最后顺利入职长沙 CTS 部门测试岗，这种低门槛、重能力、不卡学历的机会，在大厂里真的不多了。说回本次机考，整体难度非常稳定，两星一星 + 一星二星结构，和往期风格一致，不搞偏题怪题，但细节决定生死。第一题班长选举，是经典的模拟题，考字符串处理、哈希统计、重名规则...

boss快刷烂了，基本都是投了简历没下文的

双非学历之前校招的时候boss拉满了，都是招呼别人，也很少有人理我。现在有了个title投社招一堆人招呼我，体验到了92投boss的感觉，别人主动给你打招呼。上午大概发了十几个左右的招呼下午就约了两个面试。回头给牛友们发一下社招的面经。

1.乌鸫科技 java岗一面加上笔试总计60几分钟主要以项目为主从工作过的项目到个人学习的项目主要都是围绕项目中遇到的难点，挑战，然后自己的解决方案是什么（面试前准备了好多的基础题目都没有问）第一个项目时银行项目，去年八月份开始做的，感觉实在是没什么好讲的，就讲了海量数据EXCEL文件导入和额度扣减-基本都老生常谈了，然后第二个项目是用来学习的一个RAG项目，讲了三层缓存架构、项目中的RAG处理流程，消息队列异步解构还有线程池隔离（本以为会继续追问结果也没问，可能是讲的有点多了）第三个项目也是用来学习的项目（电商优惠券的）讲了数据一致性解决方案、然后问了AI coding在工作中的占比还有对A...