不是广子！！！！！不是广子！！！！！我是真的在认真分享好的东西给大家。对于没有找到实习的 uu 总是担心自己的面试表现，而且总是会发现自己准备的没有被面试，除了面试技巧的问题，我们怎么能准确押题呢，最近我对比了几个市面上的AI，发现 CodeBuddy 的效果很不错，不仅能根据你的实习经历出题，还能深挖你的项目，最主要还能根据你的项目出系统设计题，详细面试过的 uu 都知道遇到系统设计题有多绝望。下面是我用 Code Buddy 生成的模拟面试题。

1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...

不知不觉来字节实习两个多月了，学校那边要提前考试，上周提了离职，今天是在字节的最后一天mt很好，ld也比较放养不会压力人，组内氛围真的很棒。但不得不感慨这边真的太太太卷了（我mt节前好像连续工作了16天）由于是第一段实习，没啥开发相关的经验，因此landing期比较久，干的活也偏打杂没太多技术含量（mt也不敢给我太复杂的需求hhh出了问题他要背锅）。不过还是从中学到了不少东西的，尤其是参与了一个从零到一的AI项目的开发，逐渐理解业务之后，就能够逐渐看懂其他人的产出了总的来说这段实习之旅还是喜忧参半，有收获也有遗憾。临近离职的时间里也时常焦虑自己的产出不够，以及还有太多太多要学的东西。不过考虑到成长也不是一朝一夕的事情，只能说慢慢来吧图2：字节新工区的铁板烧图3-5：端午给表弟庆生&露天烧烤

周末打开ssob，投递都未读，想到今天是周六hr不上班；上周五面试了一家公司的日常实习，反馈也要等到下周了，hr能不能加加班