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匿名冲浪牛油
2024-01-07 21:42
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门头沟学院 产品经理
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OPPO排序
每日一问:OPPO排序第35天什么时候offer~
#OPPO求职进展汇总#
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05-22 13:52
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
我的校招结束了,一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景:人力方向,四段实习(三段甲方HR,一段运营)。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽,到5月底基本收官。总共投递50+,进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗(游戏)、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer,正在纠结。都说金三银四,但今年的HR赛道,卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结,希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关,挂得最多。人力岗位的简历筛选,匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习!!!阿里(基本锁死内部转岗和继任)字节-多个HR岗(竞争白热化,之前面过,非常专业,对简历里的...
我的求职总结
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05-19 14:36
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腾讯_搜索算法工程师
腾讯WXG实习生招聘
招聘岗位:微信搜索-视频搜索排序算法工程师(实习)(北京)所属部门:WXG(微信事业群)招聘对象:校招实习生(2027年毕业) or 日常实习生。表现优秀者有转正机会 工作职责 1. 参与搜索场景精排模型的研发工作,负责精排模型优化与迭代,提升CTR/CVR/完播等核心指标 2. 探索业界前沿大语言模型(LLM)及Agent技术在搜索场景中的应用,推动AI能力与业务场景深度融合 3. 参与特征工程、样本构建、模型训练与线上Serving的全链路优化 4. 跟踪业界最新研究成果,结合业务场景进行创新性探索 任职要求 1.计算机科学、人工智能、数学等相关专业在读学生(本科/硕士/博士) 2.熟悉P...
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05-08 10:07
郑州西亚斯学院 Java
没招了
要么不回。要么回的就是些这😅
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05-22 16:04
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
如何把实习杂活包装成吸引HR眼球的黄金经历
先泼一盆冷水:实习生,尤其是前期,不打杂是不可能的。公司付钱,本质上就是购买你处理确定性事务的时间,来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差:公司以为它买的是你的“劳动力”,但你可以学到的,是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步:翻译黑话,从动词升级不要写你“做了什么”,要写你“创造了什么改变”。每天筛简历,打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达:日均处理150+份简历,建立关键词标签库,实现初筛效率提升40%更新招聘表格,统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营:独立维护实时招聘看板,通过数据异常波动预警,助力面试到场率提升15%整理面试官...
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