暑期实习是每个计算机相关专业学生积累经验、了解行业的重要机会，而Java方向尤其在互联网、企业级开发、金融科技等领域需求量大。一般来说，Java暑期实习的投递时间从前一年的12月开始，到次年的3月为主。其中，1月至2月是投递高峰期，很多大厂和热门企业会在这个阶段开放岗位并安排面试。建议同学们提前做好准备：整理简历、梳理Java项目和算法基础、复习Spring、MyBatis、数据库、网络编程等核心知识。寒假期间就可以开始关注各大公司官网、招聘公众号以及领英等平台信息，第一时间投递。热门岗位通常采用滚动面试机制，越早投递，被看到和获得面试机会的概率越高。总之，Java暑期实习黄金投递期是12月—...

各位大佬帮看看简历哪里需要改进，孩子想一月份找个实习

前几天藤子开放暑期实习通道，学弟问我："哥，我还没刷完八股，要不再等等？" 我说："等个屁。你现在投，挂的是简历；等六月再投，挂的是HC。" 太多人把实习当期末考试，觉得必须复习到100分才能进考场。醒醒，实习是滚动录取，不是排名录取——秋招要横向对比、分批发offer，前后差几天还在一个池子里；实习是"先到先得，招满即止"，等你觉得"准备好了"，人家早没坑位了。 所以我的策略是：小步快跑，分批迭代，故意送死。 第一批（3月1日-3月10日）：故意送人头 选7-8家你"看不上"的公司（比如保底档...