#季华实验室  在群里听说2w份简历只要200博士100硕士,看来竞争是不小。
8月投的简历,一直是简历复筛选,昨天收到面试通知,今天刚面完。
短短十分钟,感觉面不了什么东西,更多是看专业方向是否对口。

先说说我个人情况,我搞模糊测试的,他们就问了我3.5个问题吧,第1个是模糊测试是啥能用在哪些软件上。第1.5个是问我平时是不是用cpp开发。第2.5个问cpp的内存分配。第3.5个问野指针。都是问概念为主吧,感觉回答的不好,之前春招秋招这些问题不再话下,但太久没管了,一时间说上来有点语无伦次,我10分钟都没有就结束了。他们也不关心我的项目(我有iot安全相关的项目),给我的感觉他们也没有特别耐心听,可能是太累了,感觉他们连吃午饭的时间都没有,也可能是方向不对口,为啥这么说呢?这就要说说面试的形式和过程了:

提前2两个人进入面试房间的,所以可以听一听前面的人的面试情况,我前面那个是车辆相关专业的,做路径规划,就感觉面试官问的挺多的也问的很细,听起来应该是他做过的项目和实验室做的对口,所以问的问题都是实际应用中会遇到的实际工程问题,这哥们应该面试时间应该有10分钟以上。
再在这个哥们之前的,我不清楚他的情况,我进去前他早自我介绍完,在回答问题了,听他的回答,他应该是一个物理学或者是光学专业的人,问的也很细,上面那哥们一样,问理论问实际,问理论联系实际,还问了一些前沿,我一度怀疑他是博士,但看他周围的宿舍环境,应该是说是吧。

大概是4个老师在现场会问问题,不是轮流问的,有问题就问,感觉应该是相对熟悉实验室整体业务的一些啥都会一点的人吧。

没有反问环节。

官网上的状态还一直是简历复筛状态,所以大家耐心点,2w份简历啊,即使给大公司处理也需要时间。之前群里的老师说主要看大家专业和方向是否对口,这个应该是真的,我前面的双非就能有面试机会,而且面试官也挺尊重的问问题,所以大家有信心。还有就是确实要准备一下的,我这种确实心有点大,问题都会就是语言组织都忘了,不像前面那些人,还会触碰到一些知识盲区。
全部评论

相关推荐

09-24 17:57
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
07-29 14:02
纠结的茶叶蛋在开会:太简单了,技术和业务没一个够用的,要么学业务,去搞erp或者his,要么专精技术,去搞架构
点赞 评论 收藏
分享
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
点赞 评论 收藏
分享
09-25 12:07
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务